制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【单选题】（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

① 排他分析

② 需求确认

③ 人员分析

④ 因素确认

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【判断题】培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定员工以及企业的表现是否已经达标

③ 确定培训人数

④ 确定培训内容

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定培训人数

③ 确定员工以及企业的表现是否已经达标

④ 确定培训内容

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【单选题】岗位培训的实质是（）

① 结合实际按需施教

② 确保员工任职资格

③ 提高员工整体素质

④ 按照岗位需要培训

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【判断题】进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

③ 培训评估者

④ 培训管理者

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【单选题】（）对养老服务专业人才培训做出了明确要求，养老护理人员应当接受专业技能培训，经考核合格后持证上岗。

① 《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》

② 《养老机构管理办法》

③ 《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》

④ 《民政部办公厅关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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【多选题】广告的自律管制包括( )

① 行业自律管理

② 广告团体自律

③ 广告媒体自律

④ 广告公司自律

⑤ 广告主自律

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【多选题】政府对广告的管制主要包括( )

① 法律

② 法规

③ 政策

④ 规章

⑤ 公告

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【多选题】 2015年新版《中国广告法》共分六章七十五条。分别从总则、广告内容准则( )、附则6个方面做了规定。

① 法律责任

② 行为准则

③ 行为规范

④ 法律义务

⑤ 监督管理

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【多选题】《广告法》中“广告活动”一章对所有从事广告活动当事人的( )做了详细的规定，并对需要禁止的广告活动做了界定。

① 资格

② 年龄

③ 性别

④ 条件

⑤ 必须遵守的义务

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【多选题】广告行业自律和行业规范作为广告从业者遵守的规则，主要有以下特点( )。

① 自愿性

② 广泛性

③ 灵活性

④ 强制性

⑤ 妥协性

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【单选题】甲、乙双方签订一份修理设备的合同，在此经济活动中，形成的经济法律关系客体是

① 甲乙双方　

② 设备

③ 甲乙双方承担的权利和义务

④ 乙方修理设备的劳务行为

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【多选题】下列各项中，可以成为经济法律关系主体的是

① 人民法院

② 某公司董事会

③ 某公司的分公司

④ 公民张某

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【多选题】以下属于经济法律关系内容的有

① 甲根据合同约定依法取得乙的财产所有权

② 有关国家机关依法实施的计划决策权

③ 某企业依法取得商标权

④ 企业因产品质量对消费者承担的责任

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【多选题】下列可以成为经济法律关系客体的有

① 自然人

② 商标权

③ 钢铁

④ 房屋

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【多选题】下列各项中，可以成为经济法律关系客体的是

① 智力成果

② 经济行为

③ 物

④ 空气

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