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【单选题】【消耗次数：1】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
① 明确员工现有技能与理想状态的差距
② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准
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【单选题】 （ ）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。
①  排他分析
②  需求确认
③  人员分析
④  因素确认
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【判断题】 培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 培训需求分析的直接目标是（ ）。
①  确定培训目标
②  确定员工以及企业的表现是否已经达标
③  确定培训人数
④  确定培训内容
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【单选题】 培训需求分析的直接目标是（ ）。
①  确定培训目标
②  确定培训人数
③  确定员工以及企业的表现是否已经达标
④  确定培训内容
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【单选题】 岗位培训的实质是（ ）
①  结合实际按需施教
②  确保员工任职资格
③  提高员工整体素质
④  按照岗位需要培训
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【判断题】 进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在岗前培训中，检查表是（ ）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
①  培训接受者
②  培训执行者
③  培训评估者
④  培训管理者
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【单选题】 （ ）对养老服务专业人才培训做出了明确要求，养老护理人员应当接受专业技能培训，经考核合格后持证上岗。
①  《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》
②  《养老机构管理办法》
③  《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》
④  《民政部办公厅关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》
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【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
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随机题目
【多选题】 YUV颜色空间中包括（ ）。
①  亮度信号Y
②  明度信号L
③  色差信号R-Y
④  色差信号B-Y
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【多选题】 要将模拟图像转换为数字图像，正确的做法是：（ ）
①  屏幕抓图??
②  用Photoshop加工?????
③  用数码相机拍摄????
④  用扫描仪扫描
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【多选题】 HSL颜色空间用（ ）描述颜色。
①  色调
②  饱和度
③  明度
④  灰度
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【多选题】 以下属于矢量图形文件格式的有（ ）。
①  gif
②  tiff
③  wmf
④  cdr
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【多选题】 图形图像的采集方法有（ ）。
①  工具软件制作
②  网上下载
③  手机拍摄
④  视频中捕捉
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【单选题】 下列图像文件格式中，可以存储通道信息的图像格式是( )。
①  BMP
②  Gif
③  JPG
④  Psd
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【单选题】 彩色打印机和彩色印刷都是采用CMYK模式实现色彩输出的，其中C代表（ ）。
①  黑色
②  青色
③  黄色
④  蓝色
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【单选题】 Adobe Photoshop隶属于( )。
①  音频处理软件
②  图像处理软件
③  动画制作软件
④  视频编辑软件
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【单选题】 光的颜色与波长有关，以下颜色中波长最短的是 ( ) 。
①  红色
②  黄色
③  青色
④  紫色
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【单选题】 分辨率指组成一幅图像的像素密度的度量方法，通常使用单位打印长度上的图像像素的数目多少，即用每（ ）多少点表示。
①  英寸
②  厘米
③  毫米
④  微米
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