制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【单选题】（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

① 排他分析

② 需求确认

③ 人员分析

④ 因素确认

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【判断题】培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定员工以及企业的表现是否已经达标

③ 确定培训人数

④ 确定培训内容

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定培训人数

③ 确定员工以及企业的表现是否已经达标

④ 确定培训内容

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【单选题】岗位培训的实质是（）

① 结合实际按需施教

② 确保员工任职资格

③ 提高员工整体素质

④ 按照岗位需要培训

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【判断题】进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

③ 培训评估者

④ 培训管理者

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【单选题】（）对养老服务专业人才培训做出了明确要求，养老护理人员应当接受专业技能培训，经考核合格后持证上岗。

① 《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》

② 《养老机构管理办法》

③ 《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》

④ 《民政部办公厅关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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【单选题】健康中国建设的基本途径是：

① A.健康优先

② B.改革创新

③ C.科学发展

④ D.共建共享

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【单选题】以下哪项不是我国面临的主要生态问题：

① A.生态系统遭受持续威胁

② B.生态系统质量和服务功能低

③ C.生物多样性加速下降的总体趋势尚未得到有效遏制

④ D.生态治理力度提升缓慢

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【单选题】以下哪项不是影响健康问题的社会和环境决定因素：

① A.食物

② B.空气

③ C.水

④ D.土壤

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【单选题】以下不属于常用健康风险评估技术的是

① A.问卷调查

② B.问卷调查

③ C.疾病诊断及干预

④ D.评估报告

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【单选题】到2030年,中医药实现在疾病康复中的( )

① A.主导作用

② B.协同作用

③ C.核心作用

④ D.辅助作用

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【单选题】推进健康中国建设要大力发展：

① A.生物产业

② B.药物产业

③ C.医药产业

④ D.医学产业

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【单选题】以下那一个选项不属于健康中国建设主要遵循的原则

① A.健康优先

② B.改革创新

③ C.依靠人民群众

④ D.公平公正

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【单选题】健康中国建设的根本目的是

① A.人民幸福

② B.全民健康

③ C.国家富强

④ D.民族振兴

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【单选题】加强人才队伍建设要以（）为重点，进一步加大基层及紧缺人才培养力度。

① A.专科医生

② B.全科医生

③ C.家庭医生

④ D.执业医师

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【单选题】成年人每天最理想的睡眠时间大约是？

① A.低于6小时

② B.6-8小时

③ C.9-10小时

④ D.说不清

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