制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【单选题】（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

① 排他分析

② 需求确认

③ 人员分析

④ 因素确认

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【判断题】培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定员工以及企业的表现是否已经达标

③ 确定培训人数

④ 确定培训内容

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定培训人数

③ 确定员工以及企业的表现是否已经达标

④ 确定培训内容

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【单选题】岗位培训的实质是（）

① 结合实际按需施教

② 确保员工任职资格

③ 提高员工整体素质

④ 按照岗位需要培训

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【判断题】进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

③ 培训评估者

④ 培训管理者

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【单选题】（）对养老服务专业人才培训做出了明确要求，养老护理人员应当接受专业技能培训，经考核合格后持证上岗。

① 《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》

② 《养老机构管理办法》

③ 《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》

④ 《民政部办公厅关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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【判断题】生态文明是一种独立的人类文明形态。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】可持续发展,是指既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要构成危害的发展。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】新时期，我国经济社会中新型的主要矛盾是日益增长的物质文化需要同落后的生态产品（尤其是良好环境）之间的矛盾。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】根据《建设工程工程量清单计价规范》(BG 50500,2013)，分部分项工程综合单价应包含（）。

① A.企业管理费

② B.税金

③ C.规费

④ D.利润

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【多选题】根据《建设工程工程量清单计价规范》（）。

① A.投标报价由投标人自主确定

② B.投标人必须按照招标工程量清单填报价格

③ C.投标人的投标报价高于招标控制价的应予废标

④ D.投标人应以施工方案、技术措施等作为投标报价计算的基本条件

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【多选题】编制人工定额时应计入工人有效工作时间的有（）。

① A.准备与结束工作时间

② B.基本工作时间

③ C.辅助工作时间

④ D.不可避免的中断时间

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【多选题】关于实施性施工进度计划作用的说法，正确的有（）。

① A.确定一个月度的资源需求

② B.确定施工作业的具体安排

③ C.作为编制单位工作施工进度计划的依据

④ D.论证施工总进度目标

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【多选题】建筑工程施工质量控制难度大的原因有（）。

① A.建筑产品的单件性

② B.施工生产的流动性

③ C.复杂的工序关系

④ D.规范化的生产工艺

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【多选题】下列影响施工质量的因素中，属于材料因素的有（）。

① A.建筑构配件

② B.新型模板

③ C.计量器具

④ D.工程设备

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【多选题】建设工程项目实施性施工计划的主要作用有（）。

① A.确定施工作业的具体安排

② B.确定计划期内的人、机、料需求

③ C.确定计划期内的资金需求

④ D.确定控制性进度计划的关键指标

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