制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【单选题】（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

① 排他分析

② 需求确认

③ 人员分析

④ 因素确认

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【判断题】培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定员工以及企业的表现是否已经达标

③ 确定培训人数

④ 确定培训内容

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定培训人数

③ 确定员工以及企业的表现是否已经达标

④ 确定培训内容

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【单选题】岗位培训的实质是（）

① 结合实际按需施教

② 确保员工任职资格

③ 提高员工整体素质

④ 按照岗位需要培训

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【判断题】进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

③ 培训评估者

④ 培训管理者

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【单选题】（）对养老服务专业人才培训做出了明确要求，养老护理人员应当接受专业技能培训，经考核合格后持证上岗。

① 《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》

② 《养老机构管理办法》

③ 《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》

④ 《民政部办公厅关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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随机题目

【单选题】体积密度大小与木材种类及含水率有关，通常标准含水率时的体积密度为准，其标准含水率为（）。

① 15％

② 25％

③ 35％

④ 45％

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【单选题】合成高分子化合物，常用的聚合方法有（）。

① 脱氧和氧化

② 加聚和缩聚

③ 碳化和氧化

④ 分解和凝聚

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【单选题】直接影响石油沥青的柔软性、抗裂性及施工难度的组分是（）。

① 油分

② 树脂

③ 沥青质

④ 水

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【单选题】用来表示石油沥青塑性的指标是（）。

① 针入度

② 延度

③ 软化点

④ 燃点

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【单选题】微孔硅酸钙保温材料的主要缺点是（）。

① 吸水性强

② 保温性差

③ 表观密度小

④ 强度高

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【单选题】用来表示石油沥青温度敏感性的指标是（）。

① 针入度

② 延度

③ 软化点

④ 燃点

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【单选题】用树脂改性石油沥青，可以改进沥青的（）。

① 耐寒性、黏结性和不透气性

② 气密性、低温柔性和耐光性

③ 耐臭氧性、耐热性和耐气候性

④ 黏结性、柔韧性和耐热性

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【单选题】建筑工程中最常用的是（）。

① 地沥青和焦油沥青

② 石油沥青和煤沥青

③ 煤沥青和木沥青

④ 地沥青和煤沥青

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【单选题】生产塑料时，着色剂的作用是（）。

① 可提高塑料的强度、硬度、韧性、耐热性、耐老化性、抗冲击性等

② 使线型高聚物交联成体型高聚物，从而制得坚硬的塑料制品

③ 提高塑料加工时的可塑性、流动性以及塑料制品在使用时的弹性和柔软性

④ 使塑料制品具有鲜艳的色彩和光泽

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【判断题】闪点是指加热沥青至挥发出的可燃气体和空气的混合物，在规定条件下与火焰接触，初次闪火时的沥青温度。（）

① 正确

② 错误

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