【单选题】【消耗次数:1】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
获得成本
开发成本
使用成本
保障成本
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【单选题】 某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 <p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了( )
①  人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②  人力资源战略直接地提升企业竞争优
③  人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④  人力资源战略不能提升企业竞争优势
随机题目
【单选题】 以下哪一项不是连续文件的特点?
①  不需额外的空间开销
②  可以动态增长
③  建立时需提出文件长度要求
④  可以一次读出整个文件
【单选题】 使用SPOOLing系统的目的是为了提高下列哪一项的使用效率?
①  操作系统
②  内存
③  CPU
④  I/O设备
【单选题】 在下面的I/O控制方式中,哪种需要CPU干预最少?
①  程序I/O方式
②  中断驱动I/O控制方式
③  直接存储器访问DMA控制方式
④  I/O通道控制方式
【单选题】 下面描述中正确是?
①  顺序文件适合于建立在顺序存储设备上,而不适合建立在磁盘上
②  显式链接文件将分配给文件的下一个物理盘块的地址登记在该文件的前一个物理盘块中
③  顺序文件必须采用连续分配方式,而链接文件和索引文件则可采用离散分配方式
④  在MS-DOS中采用的是隐式链接文件结构
【单选题】 利用通道实现了哪两种设备之间数据的快速传输?
①  CPU和外设
②  内存和CPU
③  内存和外设
④  外设和外设
【单选题】 一计算机系统配备了三台HP1000激光打印机、一台绘图机。为此该系统需在内存中配置多少个设备驱动程序?
①  1
②  3
③  2
④  4
【单选题】 在调试程序时,可以把所有输出送到屏幕显示,而不必正式输出到打印设备,其运用了哪种技术?
①  Spooling技术
②  I/O重定向
③  共享技术
④  缓冲技术
【单选题】 文件的存储方法依赖于下列哪项?
①  文件的物理结构
②  存放文件的存储设备的特性
③  A和B
④  文件的逻辑结构
【单选题】 关于虚拟设备的论述正确的是?
①  虚拟设备是指允许用户使用系统中具有的物理设备更多的物理设备
②  虚拟设备是指允许用户以标准方式来使用物理设备
③  虚拟设备是指把一个物理设备变换成多个对应的逻辑设备
④  虚拟设备是指允许用户程序不必全部装入内存就可以使用系统中的设备
【单选题】 CPU输出数据的速度远远超过打印机的打印速度,影响程序执行速度,为解决这一问题,可以采用哪种技术?
①  通道技术
②  虚拟存储器
③  并行技术
④  缓冲技术