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【单选题】【消耗次数:1】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
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【单选题】
人力资源包含两方面内容,一是智力资源,二是()资源
①
经济
②
政治
③
独特
④
社会
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【单选题】
从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了( )。
①
选人
②
育人
③
用人
④
留人
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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随机题目
【判断题】
法律规则往往通过法律条文表达出来,两者是同义的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
特别法总是优于普通法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《反垄断法》第37条规定:行政机关不得滥用行政权力,制定含有排除、限制竞争内容的规定。”这属于义务性规范。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律部门是一国法律体系的基本组成单位。
①
正确
②
错误
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【多选题】
法律规范的效力包括:
①
对事效力
②
时间效力
③
空间效力
④
对人效力
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【多选题】
国家创制法律规范两种基本形式是:
①
制定法律规范
②
认可法律规范
③
修改法律规范
④
废止法律规范
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【多选题】
法律规范的逻辑结构包括:
①
前提条件
②
行为模式和
③
法律规则
④
法律后果
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【单选题】
法律规范的逻辑结构是指:
①
法律规范的表现形式
②
法律规范的制定方式
③
法律规范的经济基础
④
法律规范由哪些部分构成
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【单选题】
根据法的创制方式和表达形式的不同进行划分:
①
实体法与程序法
②
成文法与不成文法
③
公法与私法
④
普通法与衡平法
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【单选题】
下列属于积极义务性法律规范的是:
①
宪法规定:父母有抚养教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母的义务。
②
宪法规定:中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利。
③
婚姻法规定“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为”
④
刑法规定:“对于被判处死刑,无期徒刑的犯罪分子,应当剥夺政治权利终身”
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