对策划人员的激励应该包括（）

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【多选题】【消耗次数：1】

对策划人员的激励应该包括（）

① 货币激励

② 情感激励

③ 工作激励

④ 薪酬激励

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【单选题】（　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

① 激励管理

② 激励计划

③ 鼓励方式

④ 目标管理

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【多选题】促销人员的激励方式包括：（　）

① 环境激励

② 物质激励

③ 目标激励

④ 精神激励

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【多选题】在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。

① 激励只有精神激励

② 激励就是奖励，就是发钱

③ 同样的激励可以适用于任何人

④ 同样的激励并非适用于任何人

⑤ 只要建立起激励制度，就能达到激励效果

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【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

④ 双因素激励理论

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【判断题】激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】激励的方法包括（）。

① A.晋升激励

② B.股权激励

③ C.授权激励

④ D.物质激励

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【多选题】激励的方法包括

① A.晋升激励

② B.股权激励

③ C.授权激励

④ D.物质激励

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【多选题】激励的方法包括（）。

① A.晋升激励

② B. 股权激励

③ C.授权激励

④ D. 物质激励

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① A.晋升激励

② B. 股权激励

③ C.授权激励

④ D. 物质激励

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【判断题】述职报告是指各级机关、社会团体和企事业单位的工作人员，就自己在任职期间，对岗位职责的履行情况进行自我总结和评价，向上级领导和群众汇报的一种文体。

① 正确

② 错误

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【判断题】计划的主体部分应包括任务和指标、措施和步骤。

① 正确

② 错误

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【判断题】简报的主要作用是下情上传。

① 正确

② 错误

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【判断题】总结的过程就是对已经做过的工作进行系统分析，将工作中感性认识上升为理性认识的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】总结的根本目的在于通过自身实践活动的反思，找出经验和教训，并从中获得规律性的东西，以指导今后的工作。

① 正确

② 错误

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【判断题】计划的主体部分要回答的是“做什么”和“怎么做”的问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】简报是工作情况的简要报道。它是机关、团体、企事业单位为反应情况、传递信息、汇报工作、交流经验等而编发的一种内部事务文书。

① 正确

② 错误

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【判断题】谋篇布局指的是安排文章结构。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】写总结时一定要按照完成工作的时间先后顺序来写。

① 正确

② 错误

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【多选题】按现用教材的分类原则，下列文种中属于行政事务应用文的有（）。

① 按现用教材的分类原则，下列文种中属于行政事务应用文的有（）。函

② 计划

③ 调查报告

④ 述职报告

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