【多选题】【消耗次数:1】
对策划人员的激励应该包括()
货币激励
情感激励
工作激励
薪酬激励
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相关题目
【单选题】 (  )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
①  激励管理
②  激励计划
③  鼓励方式
④  目标管理
【多选题】 促销人员的激励方式包括:( )
①  环境激励
②  物质激励
③  目标激励
④  精神激励
【多选题】 在实际工作中,管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括()。
①  激励只有精神激励
②  激励就是奖励,就是发钱
③  同样的激励可以适用于任何人
④  同样的激励并非适用于任何人
⑤  只要建立起激励制度,就能达到激励效果
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。(  )
① 
② 
【多选题】 激励的方法包括( )。
①  A.晋升激励
②  B.股权激励
③  C.授权激励
④  D.物质激励
【多选题】 激励的方法包括
①  A.晋升激励
②  B.股权激励
③  C.授权激励
④  D.物质激励
【多选题】 激励的方法包括( )。
①  A.晋升激励
②  B. 股权激励
③  C.授权激励
④  D. 物质激励
【多选题】 激励的方法包括( )。
①  A.晋升激励
②  B. 股权激励
③  C.授权激励
④  D. 物质激励
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
随机题目
【填空题】 企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即[填空1]。
【填空题】 了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使起人能了解这种职位的过程即[填空1]。
【简答题】 简述资源的含义?
【简答题】 员工招聘有什么意义?
【单选题】 按裂缝的深度划分,裂缝可分为( )。
①  贯穿裂缝、深层裂缝和表面裂缝
②  微观裂缝和宏观裂缝
③  粘着裂缝、水泥面裂缝和骨料裂缝
④  以上都不是
【多选题】 土层锚杆设计要考虑的问题包括:( )
①  锚杆布置
②  锚杆承载能力
③  锚杆的整体稳定性
④  锚杆尺寸确定
【多选题】 塔式起重机的特点有:( )
①  吊臂长,工作幅度大
②  吊钩高度大
③  起重能力大
④  速度快
【多选题】 钻孔沉桩机按破碎岩土方法的不同,分为:( )
①  冲击式
②  旋转式
③  冲抓锥式
④  振动螺旋冲抓综合式
【多选题】 对于重要的基坑支护结构,对其地下管线等的监测项目有:( )
①  沉降
②  抬起
③  位移
④  裂缝
【多选题】 生产与运作管理的第一大类问题是产出要素管理,其中包括
①  质量
②  时间
③  成本
④  服务