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【多选题】【消耗次数：1】
市场营销策划推介的主要步骤包括（）
① 自我说服
② 模拟演练
③ 正式演讲
④ 事前协调
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【多选题】 市场营销策划经费预算主要包括（）
①  市场调研费
②  信息收集费
③  人力投入费
④  策划报酬
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【简答题】 <p>市场营销策划的步骤。</p>
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【单选题】 市场营销策划过程不包括哪一步骤（ ）
①  开会
②  收集利用信息
③  产生创意
④  撰写营销策划书
⑤  推出营销策划
⑥  执行营销策划
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【多选题】 市场营销策划的功能包括（）
①  整合资源
②  指导实战
③  实现目的
④  规避风险
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【多选题】 市场营销策划的特性包括（）
①  创新性
②  可行性
③  权变性
④  风险性
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【多选题】 市场营销策划的特性包括：（　）
①  创新性
②  可行性
③  权变性
④  复杂性
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【多选题】 按照市场营销策划的内容及应用范围，可以将市场营销策划书分为（）
①  营销策划书
②  营销诊断书
③  营销执行书
④  营销推广书
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【判断题】 模拟策划设施阶段是市场营销策划实施的基本工作阶段之一。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 市场营销比营销策划重要。
①  正确
②  错误
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【单选题】 市场营销策划的目的是：（　）
①  在于充分掌握市场信息
②  有效利用和合理配置资源
③  制定切实可行的执行方案
④  策划主体必须具备较高的综合素质
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随机题目
【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①  正确
②  错误
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【单选题】 组织机构中各个岗位功能的等级被称为（ ）。
①  能级
②  等级
③  层级
④  级别
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【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
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【多选题】 在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（ ）。
①  心理测试人员必须经过专业培训
②  对应聘者的隐私加以保护
③  要有严格的程序
④  心理测试结果不是唯一的评定依据
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【单选题】 下列各项不属于讲授法优点的是（ ）。
①  易于操作
②  经济高效
③  多项式信息交流
④  有利于教师作用的发挥
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【单选题】 课堂培训不常用的方法是（ ）。
①  工作指导法
②  讲授法
③  研讨法
④  案例法
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【判断题】 员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。
①  正确
②  错误
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