【单选题】【消耗次数:1】
在电子信箱地址中,@左侧是用户名,右侧是()。
邮件服务器的域名
电话号码
用户帐号
用户的密码
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 匿名FTP服务要求用户在登录时提供用户名和密码。
①  正确
②  错误
【判断题】 电子邮件信箱地址为YJK@online.sh.cn,其中online.sh.cn是电子邮件服务器地址.( )
①  正确
②  错误
【单选题】 用户名为ks的下列四项中表示电子邮件的是______。
①  ks@183.net
②  www@ks.net
③  183@www.net
④  ks.www.183.net
【单选题】 用户名为ks的下列四项中表示电子邮件的是__________。
①  ks@183.net
②  www@ks.net
③  183@www.net
④  ks.www.183.net
【判断题】 在登录邮箱时,用户不需要向服务器提供用户账号和密码。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 电子商务网站中,通常需要提供用户注册与( )。当用户第一次访问时,可以注册一个用户名,以后就可以用这个用户名和密码进行登陆了。
①  注册模块
②  登录模块
③  体验模块
④  检查模块
【判断题】 电子商务网站中,通常需要提供用户注册与登录模块。当用户第一次访问时,可以注册一个用户名,以后就可以用这个用户名和密码进行登陆了。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 使用FTP(文件传输协议)方式将网页上传至网站,首先应获得登陆FPT服务器的用户名和密码。
①  正确
②  错误
【单选题】 拨号上网过程中,在对话框中填入的用户名和密码应该是__________。
①  进入Windows时的用户名和密码
②  管理员的账号和密码
③  ISP提供的账号和密码
④  邮箱的用户名和密码
【判断题】 若用户名空或长度超过14个字符,则用户名非法。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 军人服役期间因工负伤,退伍后旧伤复发,有接收单位的,由接收单位按工伤支付工伤待遇。
①  正确
②  错误
【判断题】 底薪加提成的工资形式下,只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列说法中正确的有()。
①  劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
①  劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 劳务派遣方必须以()形式存在
①  行政机关
②  事业单位
③  公司
④  合伙企业
【单选题】 工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①  每日不超过4小时,每周不超过20小时
②  每日不超过4小时,每周不超过24小时
③  每日不超过5小时,每周不超过20小时
④  每日不超过5小时,每周不超过25小时
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  工资基准适用最低工资标准。
②  只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④  不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
【单选题】 劳务派遣合同的期限不得少于()
①  六个月
②  一年
③  二年
④  无强制性要求取决于双方当事人意愿
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②  不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④  不定时工时制无加点的说法。