【判断题】【消耗次数：1】
<p>用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的身份证和其他证件，但不得要求劳动者提供担保或者以其他形式向劳动者收取财物。</p>
①
对
②
错
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相关题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【简答题】
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人[填空]的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
随机题目
【单选题】
路面竣工，对其表面用摆式仪法测定摩擦系数时，如果标定的滑动长度小于标准值(126mm)，则BPN的测定值______。
①
偏小
②
偏大
③
准确
④
可能偏大，也可能偏小
【多选题】
在沥青面层弯沉检测中，下列4种情况应进行温度修正的有______。
①
路面温度50℃，沥青面层厚度4cm
②
路面温度50℃，沥青面层厚度14cm
③
路面温度50℃，沥青面层厚度18cm
④
路面温度10℃，沥青面层厚度18cm
【多选题】
下面所列有关公路工程质量检验评定的说法中，正确的说法有______。
①
属于工厂加工制造的交通工程安全设施及桥梁金属构件的合格率不得低于90%
②
分项工程检查项目的得分=检查项目合格率×100
③
压实度、弯沉值、路面结构层厚度等检查项目，应采用数理统计方法进行评定计分
④
不满足基本要求的分项工程为不合格工程
【多选题】
下列关于承载板法测定土基回弹模量的说法中，正确的是______。
①
以半无限大线弹性体理论为依据
②
测试时，采用逐级加载、卸载的方式
③
每级荷载作用下稳定3min后读数
④
刚性承载板厚度20mm，直径30cm
【多选题】
应用核子密度仪测定压实度，下列说法正确的是______。
①
核子密度仪适宜用于细粒土的压实度
②
核子密度仪测定土石混填路基压实度不仅速度快，而且数据比较准确
③
核子密度仪法常用于沥青路面施工过程中压实质量控制
④
路基路面的评定验收试验时可用核子密度仪法快速测定压实度，测定数据可直接用于质量评定