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【判断题】【消耗次数:1】
<p>用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的身份证和其他证件,但不得要求劳动者提供担保或者以其他形式向劳动者收取财物。</p>
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【单选题】
用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
①
可以
②
不应
③
应当
④
不得
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【简答题】
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人[填空]的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报
①
可以
②
不必
③
应当
④
不得
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
①
对
②
错
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【判断题】
用人单位不得拖欠劳动者的工资。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
国家安全体系建设:第一次提出的新要求()。
①
A.增强国内大循环
②
B.着力提升产业链
③
C.对未来经济社会发展的风险预估
④
D.“推进国家安全体系和能力现代化”
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【多选题】
百年之未有之大变局下不确定性、不稳定性增加最明显的时期()。
①
A.机遇增多
②
B.挑战增多
③
C.风险增多
④
D.各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件增多
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【多选题】
坚定必胜的信心,务必()。
①
A.不忘初心
②
B.牢记使命
③
C.谦虚谨慎、艰苦奋斗
④
D.敢于斗争、善于斗争
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【多选题】
2035年建成教育强国、()、健康中国,国家文化软实力显著增强。
①
A.科技强国
②
B.人才强国
③
C.文化强国
④
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【单选题】
全球正处于生物多样性保护的十字路口。《生物多样性公约》缔约方大会第十五次会议(COP15)第二阶段会议将于2022年12月7日至19日在()举办,大会将讨论并通过“2020年后全球生物多样性框架”(简称“框架”)。
①
A美国华盛顿市
②
B加拿大蒙特利尔市
③
C俄罗斯
④
D英国
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【单选题】
未来五年()增长和经济增长基本同步,劳动报酬提高与劳动生产率提高基本同步。
①
A.劳动报酬
②
B.物质文化生活
③
C.精神文化生活
④
D.居民收入
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【判断题】
我国积极参与全球环境与气候治理,作出力争二〇三〇年前实现碳中和。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好,归根到底是大家团结一心()。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国积极参与全球环境与气候治理,作出力争二〇三〇年前实现碳达峰、()前实现碳中和的庄严承诺,体现了负责任大国的担当。
①
A二〇四〇年
②
B二〇六〇年
③
C二〇三〇年
④
D二〇五〇年
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【单选题】
坚持高水平对外开放,加快构建()为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
①
A.以国内大循环
②
B.以国际大循环
③
C.以双循环
④
D.高质量发展
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