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【多选题】【消耗次数:1】
<p>根据《反不正当竞争法》的有关规定,下列行为中,依照《反不正当竞争法》应当处罚的是()。</p>
①
广告的经营者,在明知或者应知的情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告的
②
经营者假冒他人的注册商标、擅自使用他人的企业名称或者姓名的
③
经营者擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢、造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品的
④
伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志,伪造产地,对商品质量作引人误解的虚假表示的
参考答案:
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相关题目
【多选题】
在商品上伪造或冒用( )对商品质量作引人误解的虚假表示是不正当竞争行为。
①
认证标志
②
名优标志
③
产地
④
他人注册商标
⑤
知名商品特有名称
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【单选题】
《反不正当竞争法》中的“经营者”指什么?
①
从事商品经营或营利性服务的法人,其他经济组织,个人
②
某些经济组织
③
公民个人
④
各种法人
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【单选题】
<p>《反不正当竞争法》第11条规定:经营者不得以()为目的,以低于成本的价格销售商品。</p>
①
损害其他经营者的利益
②
损害其他经蕾者和消费者的利益
③
排挤竞争对手
④
扰乱社会经济秩序
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【单选题】
下列哪项行为不属于我国《反不正当竞争法》规定的引人误解的虚假宣传行为?
①
散布竞争对手商品的虚假信息
②
在商品上伪造产地
③
在商品上伪造质量标志
④
指使他人冒充顾客进行销售诱惑
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【判断题】
我国《反不正当竞争法》主要调整消费者和经营者之间的关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《反不正当竞争法》的规定,下列各项中,属于不正当竞争的行为有( )。
①
以低于成本的价格销售鲜活商品
②
以低于成本的价格进行季节性降价
③
因破产以低于成本的价格销售商品
④
最高奖金为60000元的抽奖式有奖销售
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【单选题】
我国《反不正当竞争法》主要规范的是
①
垄断行为
②
反限制竞争行为
③
不正当竞争行为
④
限制竞争行为
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【单选题】
<p>根据《反不正当竞争法》的规定,下列情形中,监督检查部门应当没收违法所得是()。</p>
①
经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品,不构成犯罪的
②
公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者,限定他人购买其指定的经营者的商品,以排挤其他经营者的公平竞争的
③
投标者串通投标,抬高标价或者压低标价;投标者和招标者相勾结,以排挤竞争对手的公平竞争的
④
政府及其所属部门滥用行政权,限定他人购买其指定的经营者的商品、限制其他经营者正当的经营活动,或者限制商品在地区之间正常流通的
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【多选题】
我国反不正当竞争法对降价销售不属于不正当竞争行为的例外规定有( )。
①
销售鲜活商品
②
处理有效期限将到期的商品或者其他积压的商品
③
季节性降价
④
因清偿债务转产歇业而降价销售的商品
⑤
低于成本价格销售商品
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【判断题】
经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品属于不正当竞争行为。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
薪资管理系统的主要功能不包括( )
①
工资类别管理
②
人员档案管理
③
发放单位管理
④
工资数据管理
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【单选题】
以下属于薪资管理系统初始设置的是
①
建立工资套帐
②
工资变动
③
设立工资分钱清单
④
银行代发
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【单选题】
薪资管理系统与下列( ) 系统之间不存在关联关系。
①
成本管理
②
生产制造
③
人事管理
④
存货核算
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【单选题】
薪资管理系统每到月末,需要清零,对此表述错误的是
①
选择“业务工作人力资源--业务处理--月末处理”路径设置清零项目
②
为了减少工资录入工作量,清零只是针对固定工资
③
基本工资每个月基本上是不变的,不用设置清零
④
基本工资每个月基本上是不变的,不用设置清零
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【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①
先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④
关闭所有工资类别
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【单选题】
下列哪个工资项目不是系统内置项目?
①
应发合计
②
实发合计
③
住房公积金
④
代扣税
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【单选题】
用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式,用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资,点击( ),会显示每个人工资发放的明细项目。
①
工资发放签名表”
②
工资发放条”
③
“工资卡”
④
“工资变动汇总表”
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【单选题】
关于工资分摊,下列说法错误的是
①
先选择人员类别,再选择部门
②
如果科目涉及项目核算,也应当选择对应项目
③
每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工
④
计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“,无法修改
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【判断题】
薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。
①
对
②
错
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【判断题】
月末处理前,一定要将核算的工资类别进行汇总,然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。
①
对
②
错
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