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【单选题】【消耗次数:1】
<p>根据我国民法规定,我国的一般时效期间为()年。</p>
①
1
②
2
③
3
④
4
参考答案:
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相关题目
【单选题】
<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
①
A.人力
②
B.设备
③
C.原材料
④
D.信誉
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【多选题】
<p>完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。</p>
①
A.民主基础上的集中
②
B.集中指导下的民主
③
C.集中基础上的民主
④
D.民主指导下的集中
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【单选题】
集合A={a,b,c},A上的二元关系R={<a,a><A,A>,<B,B>,<A,C><b,b><a,c>},则R具有以下性质()。</a,c></b,b></a,a>
①
自反性、反对称性、传递性
②
反自反性、反对称性、传递性
③
对称性、传递性
④
反对称性、传递性
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【单选题】
我国《民法总则》规定的短期诉讼时效期间为( )
①
1年
②
2年
③
3年
④
4年
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【单选题】
根据我国《民法通则》的规定, 适用2年普通诉讼时效和1年的短期诉讼时效是从( )起计算。
①
权利被侵害之日
②
当事人知道或者应当知道权利被侵害时
③
当事人主张权利时
④
当事人要求义务人履行其义务时
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【单选题】
根据我国《民法通则》第139条的规定,在诉讼时效期间最后六个月,因( ),诉讼时效中止。
①
不可抗力
②
权利人放弃其债权
③
不可抗力或者其他障碍不能行使请求权时
④
债务人履行了债务
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【单选题】
根据我国《民法通则》的规定,诉讼时效的种类包括( )。
①
普通诉讼时效
②
短期诉讼时效
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【单选题】
根据我国民法规定,10周岁至18周岁的人是()。
①
无行为能力人
②
限制行为能力人
③
完全行为能力人
④
禁治产人
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【多选题】
<p>我国民法一般将自然人的行为能力分为()。</p>
①
完全行为能力
②
限制行为能力
③
完全责任能力
④
无行为能力
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【单选题】
根据我国《民法通则》的规定,适用短期诉讼时效的情形是( )。
①
技术合同争议的诉讼
②
身体受到伤害要求赔偿的
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随机题目
【单选题】
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是( )。
①
劳动生产率
②
人力成本预测
③
预算费用
④
总的管理费用
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【单选题】
工作评价的基础是( )。
①
工作描述
②
工作设计
③
工作说明书
④
工作调查
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【多选题】
工作再设计的理论依据包括( )。
①
行为科学理论
②
科学管理理论
③
工作特征模型
④
激励理论
⑤
人际关系理论
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【多选题】
工作说明书的核心内容是( )。
①
工作性质
②
工作职责
③
任职资格
④
工作关系
⑤
薪酬管理
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【多选题】
在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度是( )。
①
反馈性
②
自主性
③
任务的同一性
④
任务的重要性
⑤
技能多样性程度
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【多选题】
工作设计的理论主要包括( )。
①
科学管理原理
②
激励理论
③
组织管理原理
④
人际关系理论
⑤
工作特征模型理论
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【多选题】
工作设计的主要内容有( )。
①
工作内容
②
工作职责
③
工作关系
④
工作的产出
⑤
工作结果的反馈
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【多选题】
工作特性模式的核心维度包括( )。
①
技能多样性
②
任务的同一性
③
任务的重要性
④
反馈性
⑤
工作的绩效
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【多选题】
工作说明书的编写要求有( )。
①
体例规范
②
清晰明白
③
具体细致
④
简明扼要
⑤
字迹工整
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【单选题】
将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①
基于能力
②
基于任务
③
基于流程
④
基于人员
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