借款企业的信用分析一般遵循“6A”原则。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】企业进行预算管理，一般应遵循以下原则：（　　）。

① 战略导向原则

② 过程控制原则

③ 融合性原则

④ 平衡管理原则

查看完整题目与答案

【多选题】企业进行绩效管理，一般应遵循原则有（　　）。

① 战略导向原则

② 客观公正原则

③ 规范统一原则

④ 科学有效原则

查看完整题目与答案

【多选题】养老规划一般遵循的原则有（）。

① 及早规划原则

② 弹性化原则

③ 谨慎性原则

查看完整题目与答案

【单选题】在用指数体系进行多因素分析，各影响因素在排序时，一般应遵循的原则是?

① 数量指标在前，质量指标在后

② 质量指标在前，数量指标在后

③ 有时数量指标在前，有时质量指标在前

④ 哪一个指标在前都无所谓

查看完整题目与答案

【单选题】一般情况下电话交谈应遵循（）分钟原则。

① 3

② 5

③ 10

④ 15

查看完整题目与答案

【判断题】握手礼仪的顺序，一般应遵循“尊者决定”的原则。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】一般借款资本化金额为累计资产支出超过一般借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款的资本化率。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】质量管理QC小组开展活动，一般应遵循的原则是（）。

① PDCA法

② 需求原则

③ 严厉的制度

④ 提高工程质量

查看完整题目与答案

【单选题】企业在进行广告策划中，一般应遵循12个步骤。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】（）属于错合畸形的一般检查

① 牙，颌，面的检查

② 模型检查

③ 面部照相

④ 功能检查

⑤ 以上均是

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

查看完整题目与答案

【单选题】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

① 经济人

② .社会人

③ 自我实现人

④ 复杂人

查看完整题目与答案

【单选题】下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）

① 依靠体力劳动和手工操作进行生产

② 劳动成果容易用数量衡量

③ 产品数量主要取决于机械设备的性能

④ 自动化、机械化程度较低

查看完整题目与答案

【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

查看完整题目与答案

【判断题】社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

① 人力资源的获得成本

② 人力资源的开发成本

③ 人力资源的使用成本

④ 人力资源保障成本

查看完整题目与答案

【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）

① 组织结构的设计

② 人力资源规划的制定

③ 人员的选拔与使用

④ 培训计划的制定

查看完整题目与答案