金融企业的财务会计报告分为：

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【多选题】【消耗次数：1】

金融企业的财务会计报告分为：

① 年度财务报告

② 半年度财务报告

③ 季度财务报告

④ 月度财务报告

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【判断题】企业的财务会计报告分为年度、半年度、季度和月度财务会计报告。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】政府财务报告主要包括政府部门财务报告以及政府综合财务报告。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】下列属于财务报告种类的有（　　）。

① 月度财务报告

② 季度财务报告

③ 半年度财务报告

④ 年度财务报告

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【简答题】什么是财务报告？简述财务报告的作用和构成。

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【多选题】加强政府财务报告编报内部控制，保证政府财务报告（　　）。

① 真实

② 完整

③ 合规

④ 及时

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【多选题】财务报告的目标是（）。

① 向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息

② 反映企业管理层受托责任履行情况

③ 有助于财务会计报告使用者做出经济决策

④ 仅提供会计信息

⑤ 提供内部管理所需的一切信息

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【多选题】财务报告包括？

① 资产负债表

② 利润表

③ 现金流量表

④ 所有者权益变动表

⑤ 附注

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【判断题】中期财务报告，是指以中期为基础编制的财务报告。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】财务报告批准报出日是指

① 董事会或类似机构批准财务报告报出的日期

② 董事会或类似机构批准财务报告报出后实际对外公布的日期

③ 财务报告实际编制完成的日期

④ 注册会计师完成年度审计工作并签署审计报告的日期

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【单选题】（　　）要合并汇总本级政府综合财务报告和下级政府综合财务报告，编制本行政区政府综合财务报告。

① 县级以上政府财政部门

② 市级以上政府财政部门

③ 省级以上政府财政部门

④ 国家财政部

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【判断题】中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。

① 正确

② 错误

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【判断题】广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。

① 正确

② 错误

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【判断题】司法解释也是一种立法。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】日本是部外制体制的典型代表。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据资金来源的不同，可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。

① 正确

② 错误

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【判断题】对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

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