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【单选题】【消耗次数:1】
短期投资的价值以取得投资时的实际购入成本入账,包括:
①
买价、应收利息
②
市场价、应计利息
③
买价、经纪人佣金、手续费
④
票面价、手续费、佣金
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列关于企业手续费及佣金支出税前扣除的规定,表述不正确的是()。
①
财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%(含本数,下同)计算限额;人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余 额的10%计算限额
②
其他非保险企业,按与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收 入金额的5%计算限额
③
企业计入固定资产、无形资产等相关资产的手续费及佣金支出,在发生当期直接扣除
④
.除委托个人代理外,企业以现金等非转账方式支付的手续费及佣金不得在税前扣除
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【单选题】
企业支付的银行承兑汇票手续费应计入( )
①
管理费用
②
财务费用
③
营业外支出
④
其他业务成本
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【单选题】
企业支付的银行承兑汇票手续费应计入( )。
①
财务费用
②
管理费用
③
营业外支出
④
其他业务成本
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【单选题】
企业支付的银行承兑汇票手续费应计入
①
管理费用
②
财务费用
③
营业外支出
④
其他业务支出
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【单选题】
企业委托其他单位代销商品,在支付手续费方式下,委托方支付的手续费应当计入( )。
①
销售费用
②
财务费用
③
其他业务成本
④
营业外支出
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【单选题】
发行股票时,按股票面值计入股本,溢价收入扣除发行手续费,佣金等发行费用后的金额计入资本公积。( )
①
√
②
×
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【判断题】
企业溢价发行股票发生的手续费、佣金应从溢价中抵扣,溢价金额不足抵扣的调整留存收益 。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业发生的手续费及佣金支出的扣除标准表述中,正确的有( )。
①
财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%计算扣除限额
②
人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%计算扣除限额
③
除保险企业外的其他企业,按所签订合同确认的收入金额的18%计算扣除限额
④
从事代理服务,主营业务收入为手续费、佣金的企业,其为取得该类收入而实际发生的营业成本,包括手续费和佣金支出,准予在企业所得税前据实扣除
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【单选题】
银行处理代理保险业务过程中,计提手续费的会计分录为?
①
借记应收手续费及佣金,贷记手续费及佣金收入
②
借记手续费及佣金收入,贷记应收手续费及佣金
③
借记吸收存款,贷记应收手续费及佣金
④
借记应收手续费及佣金,贷记吸收存款
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【判断题】
手续费属于商品流通企业物流成本中的财务费用。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
<p>解决劳动争议实现的渠道有()。</p>
①
职工代表大会
②
劳动争议调解委员会
③
工会委员会
④
劳动争议仲裁委员会
⑤
人民法院
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【多选题】
<p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①
德尔菲法
②
回归分析法
③
因果分析法
④
成就需要分析法
⑤
市场定位法
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【判断题】
<p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。()</p>
①
对
②
错
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