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【单选题】【消耗次数:1】
()提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。
①
A.?十八大
②
B.?十八届三中全会
③
C.?十八届四中全会
④
D.?十八届五中全会
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相关题目
【单选题】
2015年10月,党的十八届五中全会首次提出创新、协调、绿色、开放、()五大发展理念。
①
A.公平
②
B.统一
③
C.共享
④
D.领先
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【判断题】
十八届五中全会确立了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于十八届五中全会提出的五大发展理念的是()。
①
A.绿色
②
B.开放
③
C.共享
④
D.合作
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【单选题】
根据本讲,党的十八届五中全会提出:()、开放、共享五大理念。
①
协调
②
以上都对
③
创新
④
绿色
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【多选题】
党的十八届五中全会鲜明提出了()的新发展理念。
①
创新
②
协调
③
绿色
④
开放
⑤
共享
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【多选题】
党的十八届五中全会提出,必须牢固树立创新、协调、( )、开放、( )的新发展理念。
①
绿色
②
改革
③
共享
④
和谐
⑤
公平
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【多选题】
党的十八届五中全会提出,必须牢固树立创新、协调、()、开放、()的新发展理念。
①
绿色
②
共享
③
改革
④
和谐
⑤
公平
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【单选题】
()提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。
①
十八大
②
十八届三中全会
③
十八届四中全会
④
十八届五中全会
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【多选题】
十八届五中全会确定的减贫目标是( )。
①
A.到2020年确保我国现行标准下的农村贫困人口实现脱贫
②
B.到2020年确保贫困县全部摘帽
③
C.到2020年解决区域性整体贫困
④
D.到2020年实现共同富裕
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【多选题】
党的十八届五中全会坚持以人民为中心的发展思想,鲜明提出了创新、_____的新发展理念。
①
A.协调
②
B.绿色
③
C.开放
④
D.共享
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随机题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 ( )。
①
评价功能
②
区分功能
③
反馈功能
④
管理功能
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①
成就测验
②
智力测验
③
能力倾向测验
④
人格测验
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【单选题】
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①
因素分解法
②
因素比较法
③
排序法
④
评分法
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【多选题】
人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①
印象评判法
②
相对比较评判法
③
因素分解综合评判法
④
常模参照评判法
⑤
效标参照评判法
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【多选题】
员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①
实践理论
②
经典条件反射理论
③
社会学习理论
④
强化理论
⑤
操作条件反射理论
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【判断题】
提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①
正确
②
错误
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