【多选题】【消耗次数：1】
公务员的管理，坚持（）的原则
①
公开
②
平等
③
竞争
④
择优
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
简述公务员的任用原则？
随机题目
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】
水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。
①
A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
②
B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
③
C.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
④
D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
【单选题】
（ ）业务呈社交性、位置服务性、商务性，进一步推动社交网络的应用，在人、信息的关系基础上增加了位置维度的信息，使社交网络业务与更真实的场景相结合，成为连接线上和线下的纽带。
①
A.物联网
②
B.云计算
③
C.互联网
④
D.移动互联网
【单选题】
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活完全不能自理的，从工伤保险基金按月支付本地区上年度（）的生活护理费。
①
A.社平工资×30%
②
B.社平工资×40%
③
C.社平工资×50%
④
D.社平工资×60%
【单选题】
关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。
①
A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
②
B.工资薪金有现金形式和非现金形式
③
C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
④
D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出