（）人们常把公关人员比作“形象宣传员”，这主要是强调公关的何种职能？

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 塑造形象

② 协调关系

③ 提高素质

④ 优化环境

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】 下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。

① A.人力

② B.设备

③ C.原材料

④ D.信誉

查看完整题目与答案

【多选题】 完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。

① A.民主基础上的集中

② B.集中指导下的民主

③ C.集中基础上的民主

④ D.民主指导下的集中

查看完整题目与答案

【单选题】集合A={a,b,c}，A上的二元关系R={<a,a><A,A>,<B,B>,<A,C><b,b><a,c>}，则R具有以下性质（）。</a,c></b,b></a,a>

① 自反性、反对称性、传递性

② 反自反性、反对称性、传递性

③ 对称性、传递性

④ 反对称性、传递性

查看完整题目与答案

【单选题】 （）组织机构通过各种社会性、赞助性、公益性活动，对社会困难行业和弱势群体进行帮助支持，以塑造形象。这种公关模式属于：

① 宣传型公关

② 交际型公关

③ 服务型公关

④ 社会型公关

查看完整题目与答案

【单选题】 （）网络公关是以互联网为手段，沟通内外信息，塑造良好的组织形象的新型公关活动。它也被称为：

① “a”公关

② “w”公关

③ “e”公关

④ “z”公关

查看完整题目与答案

【判断题】舞蹈靠技巧构成线条，靠动作塑造形象

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 （）公共关系教育家属于以下哪种公关人员角色？

① 专家型角色

② 领导型角色

③ 技术型角色

④ 事务型角色

查看完整题目与答案

【多选题】培育提高素质的途径（）

① 善于发现

② 善于学习

③ 长于总结

④ 勤于实践

查看完整题目与答案

【多选题】公关人员应高度重视自己的服饰与仪表，并把它看做是公关人员必备的素质之一。对公关人员的服饰要求有()。

① 与环境协调

② 整洁大方

③ 整体和谐

④ 展示个性

⑤ 与众不同

查看完整题目与答案

【多选题】公关人员应高度重视自己的服饰与仪表，并把它看做是公关人员必备的素质之一。对公关人员的服饰要求有(??)。

① 与环境协调

② 整洁大方

③ 整体和谐

④ 展示个性

⑤ 与众不同

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】工作分析的信息来源包括（）。

① 职位分类资料

② 公司文件

③ 职位类型

④ 职位数量

⑤ 人员信息

查看完整题目与答案

【多选题】工作研究的技术方法有（）。

① 工作日志写实

② 动作研究

③ 时间研究

④ 方法研究

⑤ 工作衡量

查看完整题目与答案

【多选题】通用的工作分析方法有( )等。

① 观察法

② 访谈法

③ 工作实践法

④ 问卷法

⑤ 职位分析问卷法

查看完整题目与答案

【多选题】工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。

① 提出工作要素

② 评估工作要素

③ 对评估结果解释

④ 对评估结果描述

⑤ 形成工作分析结果

查看完整题目与答案

【多选题】与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）。

① 培训需求评估

② 工作效率分析

③ 绩效评估

④ 人员数量评估

⑤ 激励效果评估

查看完整题目与答案

【多选题】任务清单系统的主要组成部分有（）。

① 存在问题

② 背景信息

③ 改进方面

④ 分工关系

⑤ 任务清单

查看完整题目与答案

【单选题】工作分析观察法不适用的工作是( )。

① 紧急而又偶然的不易观察的工作

② 耗时和易遗漏不显著的工作

③ 体力工作

④ 工作循环周期很短的工作

查看完整题目与答案

【多选题】访谈法的形式主要有（）。

① 结构化访谈

② 非结构化访谈

③ 集体访谈

④ 部门访谈

⑤ 个别访谈

查看完整题目与答案

【单选题】基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。

① 不确定性上升

② 可比性降低

③ 稳定性降低

④ 差异性上升

查看完整题目与答案

【单选题】激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

① 双因素理论

② 单因素理论

③ 需求理论

④ 人本理论

查看完整题目与答案