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【简答题】【消耗次数:1】
简述对公务员的监督?
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简述公务员的任用原则?
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【单选题】
对公务员处分程度最轻的是
①
警告
②
记过
③
降级
④
撤职
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【单选题】
《公务员法》规定,对公务员的考核不包括以下哪一项?
①
贤
②
德
③
能
④
勤
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简述公务员的处分种类?
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简述公务员应当具备的条件?
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【多选题】
社会对公务员群体有哪些期望()。
①
道德模范
②
工作标兵
③
业绩突出
④
形象良好
⑤
心系群众
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简述公务员提前退休的条件?
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随机题目
【单选题】
下面那一个是投射测验法的特征。?
①
测验工具一般为调查表
②
测验目的多为伪装的
③
通常采用纸笔形式
④
题目的数量较多
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【多选题】
投射技术,根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种,即?投射。
①
语言
②
体态
③
图形
④
动作
⑤
实物
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【单选题】
认知测验可以按其具体的测验对象分为?测验、智力测验和能力倾向测验。
①
知识
②
技能
③
品德
④
成就
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【单选题】
游戏投射属于?。
①
图形投射
②
语言投射
③
动作投射
④
构造投射
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【多选题】
确定测评指标权重的方法通常有?。
①
专家加权法
②
德尔菲咨询法
③
简单比较加权法
④
对偶比较法
⑤
回归分析法
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【单选题】
综合多种以知信息,并导出一种结论的思维过程是?。
①
发散思维
②
直觉思维
③
创造思维
④
收敛思维
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【单选题】
“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与?有机结合。
①
职业能力
②
职业素质
③
职业责任
④
职业因素
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【单选题】
下面属于观念效标的是?。
①
学术成就
②
特殊训练成绩
③
实际工作表现与成绩
④
优秀管理者
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【多选题】
差异情况分析包括?差异分析。
①
理论
②
实际
③
整体
④
个体
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【单选题】
主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是( )。
①
访谈法
②
观察法
③
工作日志法
④
问卷法
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