公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 综合管理类

② 专业技术类

③ 行政执法类

④ 法官检察官类

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【单选题】公务员职位的主体是

① 综合管理类职位

② 专业技术类职位

③ 行政执法类职位

④ 法官、检察官类职位

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【判断题】国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

① 正确

② 错误

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【单选题】中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。

① Y

② N

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① 正确

② 错误

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【判断题】公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人

① 正确

② 错误

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① Y

② N

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① Y

② N

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③ 由国务院另行规定

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【多选题】公务员培训分为（）

① 初任培训

② 任职培训

③ 专门业务培训

④ 专门技术培训

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【判断题】香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。

① 正确

② 错误

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① 复杂人

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【单选题】预算也被称为（）

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③ 实物化的计划

④ 货币化的计划

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【单选题】当通用电气的韦尔奇决定将自己公司下属的各项业务均达到同行第一或第二的地位时，他在从事（）管理职能。

① 领导

② 计划

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【单选题】根据领导生命周期理论，领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡，领导行为应当（）

① 命令式—说服式—参与式—授权式

② 命令式—参与式—说服式—授权式

③ 高工作低关系—低工作高关系—高工作高关系—低工作低关系

④ 低工作高关系—高工作低关系—高工作高关系—低工作低关系

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【判断题】根据计划对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同，计划可以分为长期计划、中期计划和短期计划.

① 正确

② 错误

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【判断题】管理既要追求效果，也要追求效率。前者就是要做正确的事情，后者则是要正确的做事。应当说，前者是第一位的，后者是第二位的。

① 正确

② 错误

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【判断题】在一个组织中，只有特定部门需要制定计划.

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心，但还不具备足够的能力胜任的时候，适合采用参与型领导方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】越是组织的最高主管人员，其所作出的计划就越倾向于战略计划.

① 正确

② 错误

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