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【单选题】【消耗次数:1】
录用公务员,应当在规定的编制限额内,并有相应的()。
①
职数空缺
②
职位空缺
③
岗位空缺
④
编制空缺
参考答案:
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相关题目
【判断题】
录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指( )。
①
企业人力资源的内部招聘
②
管理人员接替计划
③
提高技术改革水平
④
返聘
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【判断题】
招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()。
①
可以调动内部员工积极性
②
可避免内部出现权术斗争
③
可以更快适应企业工作
④
人才来源少,选择范围小
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【单选题】
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①
招聘备选方案
②
内部招聘方案
③
外部招聘方案
④
招募选择方案
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【判断题】
甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当组织出现职位空缺时,面向社会招聘是唯一办法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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随机题目
【判断题】
<p>教职工是幼儿园教育教学工作的核心。</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>幼儿园作为一个实体单位,不用与社区公众有广泛的联系。</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>评价指标体系要求层次简明、得当、量化方法简便,易操作。</p>
①
对
②
错
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【简答题】
<p>简述幼儿园园长职业化的条件。</p>
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【简答题】
<p>简述幼儿园工作评价的原则。</p>
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【简答题】
<p>论述幼儿园管理基本原则及其相互之间的关系。</p>
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【单选题】
()是影响幼儿园保教工作质量的重要因素
①
园长
②
家长
③
法人
④
教师
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【单选题】
幼儿园要努力为保教人员营造宽松、()的组织气氛。
①
轻松
②
和谐
③
紧张
④
懒撒
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【单选题】
()是全园工作的领导者
①
园长
②
家长
③
法人
④
教师
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【单选题】
<p>()对幼儿园的工作全面负责。</p>
①
教师
②
法人
③
园长
④
家长
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