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【判断题】【消耗次数:1】
咨询是科技人员头脑中所储备的知识的反复应用和“扩大再生产”的过程。()
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
再生产按规模可分为简单再生产和扩大再生产。简单再生产就是在原有规模上重复进行的再生产。扩大再生产,就是生产规模比原来扩大的再生产。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
资本主义扩大再生产的重要源泉是( )。
①
剩余价值
②
资本积累
③
资本集中
④
资本有机构成
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【单选题】
从发展趋势看,在技术进步的扩大再生产中( )
①
资本的技术构成会提高,资本的价值构成会降低
②
资本的价值构成会提高,资本的技术构成会降低
③
随着资本技术构成的变化,资本有机构成会不断降低
④
随着资本技术构成的变化,资本有机构成会不断提高
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【单选题】
()是固定资产外延扩大再生产的一种经济活动。
①
建筑业
②
基本建设
③
房地产业
④
建设项目
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【单选题】
企业通过经营活动获取收入,既要保证企业简单再生产的持续进行,又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。这体现了收益分配的( )。
①
依法分配原则
②
分配与积累并重原则
③
兼顾各方利益原则
④
投资与收入对等原则
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【判断题】
某资本家投资1000万元,获得50万元的利润后,将所有利润用于各种消费,从而把再生产出来的1000万元用于购买生产资料和劳动力进行再生产,这种生产是扩大再生产( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在企业再生产过程中,资金的实质是
①
在生产过程中运动着的价值
②
财产物资的价值表现
③
货币资金
④
商品的价值表现
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【单选题】
( )就是已获得的知识经验在头脑中储存和巩固的过程。
①
保持
②
遗忘
③
识记
④
再认
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【单选题】
财务管理是对企业再生产过程中的( )所进行的管理。
①
资金运动
②
价值运动
③
生产活动
④
管理活动
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【判断题】
人口问题的实质是人口再生产与物质资料再生产不相适应。()
①
对
②
错
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随机题目
【多选题】
制定绩效计划应遵循()等原则
①
目标一致
②
突出重点
③
可度量性
④
可接受性
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【多选题】
从考核的目的来看,绩效指标有()
①
结果
②
行为
③
能力
④
策略
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【多选题】
绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①
目标法
②
行为法
③
结果法
④
综合法
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【多选题】
在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
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【多选题】
岗位评价的量化方法有()
①
工作排序法
②
要素比较法
③
点数法
④
工作分类法
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【多选题】
绩效反馈的主要作用是()
①
强化员工参与,促进沟通
②
帮助员工树立信心
③
辞退不合格员工
④
开发员工能力,促进员工绩效
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【多选题】
下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①
行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
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【判断题】
对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①
正确
②
错误
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