【多选题】【消耗次数:1】
<p>幼儿园卫生保健工作管理方法()</p>
加强保教人员培训
建立组织机构,制定和落实卫生保健制度
定岗定人,建立岗位职责
制定切实可行的保健工作计划
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相关题目
【多选题】 <p>幼儿园卫生保健工作的任务()</p>
①  健康的重要性
②  保护幼儿身心健康
③  培养良好的生活卫生习惯和健康的生活态度
④  配合、指导家长,共同培育健康儿童
【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中,属于企业的无形资源的是()。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
【判断题】 <p>幼儿园卫生保健工作不必与教育结合。</p>
① 
② 
【判断题】 <p>幼儿园卫生保健工作是保教工作的一个组成部分。</p>
① 
② 
【多选题】 托儿所、幼儿园卫生保健工作包括:( )。
①  制定各种安全措施,保障儿童人身安全,防止事故的发生
②  选择适合儿童身心发展和健康的儿童玩具、教具以及制作材料
③  做好环境卫生、个人卫生及美化绿化工作,为儿童创造安全、整洁、优美的环境
④  对儿童进行健康教育、学习自我保健的技能培养健康的生活习惯
【多选题】 &lt;p&gt;完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。&lt;/p&gt;
①  A.民主基础上的集中
②  B.集中指导下的民主
③  C.集中基础上的民主
④  D.民主指导下的集中
【单选题】 保护幼儿的()和健康是幼儿园卫生保健工作的首要任务。
①  个人发展
②  生命安全
③  幼儿体质
④  个体发展
【单选题】 我国幼儿园中主要负责幼儿的卫生保健、生活管理的人员称为()
①  A保育员
②  B教师
③  C阿姨
④  D保姆
【多选题】 初级卫生保健提倡:
①  A.预防为主
②  B.社区参与
③  C.部门协调
④  D.适宜技术
【单选题】 《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》规定幼儿入园后接受健康检查的频率是( )。
①  每月一次
②  半年一次
③  每年一次
④  三年一次
随机题目
【单选题】 以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性?
①  外部招聘
②  晋升
③  内部招聘
④  继任
【单选题】 以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
【多选题】 人员招聘策略包括几大类?
①  人才库策略
②  校园策略
③  内部招聘策略
④  猎头策略
⑤  外部招聘策略
【多选题】 人员招聘的作用有哪些?
①  吸引人才
②  保留人才
③  使用人才
④  补充人才
⑤  调节人才
【多选题】 以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①  口头测量
②  一般测量
③  符号测量
④  情境测量
⑤  观察评定测量
【多选题】 以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①  文字能力
②  知识
③  技能
④  能力
⑤  其他个性因素
【多选题】 以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①  管理人员评价法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
⑤  微观集成法
【多选题】 以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①  确定测量的目的和对象
②  搜集有关资料
③  培训工作人员
④  实施与结果分析
⑤  制定录用计划
【多选题】 人员招聘的原则有哪些?
①  合法性原则
②  公平性原则
③  准确性原则
④  合适性原则
⑤  内外兼顾的原则
【多选题】 人员需求预测的影响因素有哪些?
①  组织外部环境
②  人力构成情况
③  组织内部环境
④  人力年龄问题
⑤  组织的人力资源状况