【单选题】【消耗次数:1】
最典型的全能型商业银行国家是( )。
美国
英国
日本
德国
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相关题目
【单选题】 必须选择全能型谈判人员的谈判类型是( )
①  集体谈判
②  双边谈判
③  多边谈判
④  个体谈判
【单选题】 商业银行的基础头寸,是指商业银行的( )。
①  全部流动资金
②  流动与固定资产之和
③  随时可用的资金
④  一定时期的可用资金
【单选题】 商业银行是()。
①  事业单位
②  特殊企业
③  国家机关
④  商业机构
【单选题】 商业银行是( )。
①  事业单位
②  特殊企业
③  国家机关
④  商业机构
【判断题】 信用创造功能是现代商业银行最本质的特征。
① 
② 
【多选题】 关于商业银行的描述,正确的是( )。
①  商业银行的经营对象是货币
②  商业银行不追求盈利
③  商业银行要最大限度地追求利润
④  商业银行是综合性、多功能的金融企业
【单选题】 客户到商业银行存入现金,表明商业银行?
①  资产和负债同时增加
②  资产和负债同时减少
③  资产增加,负债减少
④  负债增加,资产减少
【单选题】 客户将现金存入商业银行,表明商业银行?
①  资产和负债同时增加
②  资产和负债同时减少
③  资产增加,负债减少
④  负债增加,资产减少
【单选题】 客户从商业银行提取现金,表明商业银行?
①  资产和负债同时增加
②  资产和负债同时减少
③  资产增加,负债减少
④  负债增加,资产减少
【多选题】 我国的商业银行体系包括:
①  国有商业银行
②  农村信用社
③  全国性股份制商业银行
④  城市和农村商业银行
随机题目
【单选题】 下列哪个工资项目不是系统内置项目?
①  应发合计
②  实发合计
③  住房公积金
④  代扣税
【单选题】 用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式,用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资,点击( ),会显示每个人工资发放的明细项目。
①  工资发放签名表”
②  工资发放条”
③  “工资卡”
④  “工资变动汇总表”
【单选题】 关于工资分摊,下列说法错误的是
①  先选择人员类别,再选择部门
②  如果科目涉及项目核算,也应当选择对应项目
③  每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工
④  计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“,无法修改
【判断题】 薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。
① 
② 
【判断题】 月末处理前,一定要将核算的工资类别进行汇总,然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。
① 
② 
【判断题】 进行帐表查询,必须先打开工资类别。
① 
② 
【判断题】 数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。
① 
② 
【判断题】 在工资变动中,可以重新对工资项目和计算公式进行定义。
① 
② 
【多选题】 在使用薪资管理之前,必须需要建立的基础档案包括
①  部门档案
②  人员档案
③  人员类别档案
④  银行档案
【多选题】 建立工资账套后,下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。
①  发放次数
②  是否扣税
③  工资类别
④  扣零设置
⑤  计件工资方案设置