【多选题】【消耗次数：1】
资本市场发挥着下列重要的功能（ ）。
①
是筹集资金的重要渠道
②
是资源合理配置的有效场所
③
有利于企业重组
④
促进产业结构向高级化方向发展
参考答案：
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【判断题】
与其他融资方式相比，企业通过私募发售募集的资金有突出的优点：募集资金的数量巨大，原股东的股权和控制权稀释得较少，有利于提高企业的知名度，有利于利用资本市场进行后续的融资。（ ）
①
正确
②
错误
【单选题】
资本市场是指（ ）
①
以期限为一年以上的金融资产为交易标的物的金融市场
②
以期限为二年以上的金融资产为交易标的物的金融市场
③
以期限为三年以上的金融资产为交易标的物的金融市场
④
以期限为五年以上的金融资产为交易标的物的金融市场
【单选题】
资本市场是指（ ）
①
以期限为一年以上的金融资产为交易标的物的金融市场
②
以期限为二年以上的金融资产为交易标的物的金融市场
③
以期限为三年以上的金融资产为交易标的物的金融市场
④
以期限为五年以上的金融资产为交易标的物的金融市场
随机题目
【单选题】
对人力资源供给进行预测时，不需要分析（ ）。
①
企业所在地区对人力资源的吸引程度
②
企业所在地区的有效人力资源供求现状
③
企业所在地区的平均工资水平
④
企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（ ）
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现
【单选题】
企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（ ）。
①
PEST宏观分析法
②
波特的竞争环境五因素分析法
③
SWOT
④
微观环境分析法
【单选题】
下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（ ）。
①
预测未来的人力资源供给
②
制定能保障人力资源供给的政策和措施
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调整、控制和更新