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【单选题】【消耗次数:1】
(单选)对盘盈、盘亏提出的处理建议,由( )根据管理权限批准后执行。
①
财务主管
②
股东大会或董事会、经理会议或类似机构
③
税务部门
④
职工代表大会
参考答案:
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相关题目
【判断题】
股份有限公司董事会中有职工代表的,其职工代表由股东大会选举产生。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职工代表大会代表的产生,应当由( )。
①
职工推选,上级任命
②
上级任命
③
职工间接选举
④
职工直接选举
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【判断题】
控股股东不得对股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行任何批准手续。( )
①
对
②
错
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【单选题】
职工代表大会所行使的权力是
①
企业经营管理决策权
②
民主管理权力
③
企业决策的建议权
④
企业重大事项审议权
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【判断题】
股东大会或股东代表大会的民主决策方式之一是,召集全体股东或全体股东代表进行表决。
①
正确
②
错误
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【单选题】
经职工代表大会选举的厂长必须
①
报主管部门备案
②
报主管部门批准
③
征求主管部门意见
④
经过主管部门同意
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【单选题】
公司制企业的法人治理结构由股东大会、董事会、高层经理班子和( )四个部分组成。
①
监理会
②
监事会
③
党委会
④
工会
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【单选题】
董事会或类似机构批准财务报告报出的日期是指( )。
①
资产负债表日
②
审计报告日
③
财务报告批准报出日
④
财务报告实际报出日
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【单选题】
( ),是指董事会或类似机构批准财务报告报出的日期。
①
财务报告批准报出日
②
资产负债表日
③
资产负债表日后
④
资产负债表日前
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【单选题】
企业设立管理委员会职工代表大会人数应为管理委员会全体成员的
①
1/3
②
1/2
③
2/3
④
1/5
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随机题目
【判断题】
领导特质研究为甄选合适的领导者提供了一种基础
①
正确
②
错误
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【判断题】
下属对领导的信任会影响他们是否愿意接受、尊重和追随领导
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导特质的大多数研究努力以失败告终,后期围绕“大五”人格的理论框架梳理特质时,取得一些突破
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①
正确
②
错误
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【多选题】
康格发现魅力型领导者的行为属性有( )
①
远见卓识
②
环境敏感
③
成员需求敏感
④
敢于冒险
⑤
反传统
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【多选题】
目标—途径理论将领导方式分为以下类型( )。
①
指导型领导方式
②
咨询型领导方式
③
支持型领导方式
④
参与型领导方式
⑤
成就指向型领导方式
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【多选题】
领导过程包括以下几个阶段( )。
①
分配工作任务
②
执行
③
评价
④
奖励
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【单选题】
在管理方格模式中,9.1型领导又被称为( )。
①
贫乏型领导
②
俱乐部型领导
③
任务型领导
④
中间型领导
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【单选题】
管理方格理论中,领导者既十分关心人,又十分关心生产,善于把组织目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为( )。
①
贫乏型管理
②
团队型管理
③
乡村俱乐部型管理
④
任务型管理
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【单选题】
( )与魅力型领导一样,关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。
①
民主型领导
②
变革型领导
③
专治型领导
④
放任型领导
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