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【单选题】【消耗次数:1】
(单选)企业开出支票一张,银行尚未入账,属于( )情况的未达账项。
①
银行已收,企业未收
②
银行已付,企业未付
③
企业已收,银行未付
④
企业已付,银行未付
参考答案:
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相关题目
【判断题】
(判断)企业销售商品,收到转账支票一张,将支票存入银行,银行尚未办理入账手续,属于未达账项中的“企业已收,银行未收”。( )
①
对
②
错
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【单选题】
2020年6月30日企业银行存款日记账的余额为100万元,经逐笔核对,未达账项如下;银行已收,企业未收的2万元,银行已付,企业未付的1万元。调整后的企业银行存款余额应为多少万元?
①
100
②
101
③
102
④
103
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【单选题】
对于银行已经入账而企业尚未入账的未达账项,企业应当()。
①
编制自制凭证暂估入账
②
待有关结算凭证到达后入账
③
在编制“银行存款余额调节表”的同时入账
④
根据对账单和调节表自制凭证入账
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【单选题】
对于银行已经收款而企业尚未入账的未达账项,企业应作的处理为()。
①
以“银行对账单”为原始记录将该业务入账
②
根据“银行存款余额调节表”和“银行对账单”自制原始凭证入账。
③
在编制“银行存款余额调节表”的同时入账
④
待有关结算凭证到达后入账
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【判断题】
对于银行已经入账而企业尚未入账的未达账项,企业应当根据“银行对账单”编制自制凭证予以入账。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业的银行存款日记账和银行的对账单可能不一致,即存在未达账项,具体有( )。
①
企业已收款入账,银行尚未收款入账
②
企业已付款入账,银行尚未付款入账
③
银行已收款入账,企业尚未收款入账
④
银行已付款入账,企业尚未付款入账
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【判断题】
银行存款余额调节表的编制方法一般是在企业与银行双方账面余额的基础上,各自加上对方已收而本单位未收的款项,减去对方已付而本单位未付的款项。经过调节后,双方的余额应一致。( )
①
对
②
错
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【多选题】
导致企业银行存款日记账余额大于银行对账单余额的未达账项是( )。
①
企业先收款记账而银行未收款未记账的款项
②
银行先收款记账而企业未收款未记账的款项
③
企业和银行同时收款的款项
④
银行先付款记账而企业未付款未记账的款项
⑤
企业先付款记账而银行未付款未记账的款项
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【单选题】
(单选)友谊公司2013年10月31日的银行存款核对中发现,银行对账单余额为2 518.60元,银行存款日记账账面余额为2 500元,经逐笔核查,发现有如下未达账项:(1)10月29日,外地某购货单位汇来一笔预付款3 400元,银行已收妥入账,而企业尚未入账;(2)10月30日,银行支付承兑货款2 000元,企业尚未记账;(3)10月30日,企业开出现金支票一张计1 000元,但持票人尚未到银行提现;(4)银行代扣电话费2 381.4元,但企业尚未收到有关凭证。调整后银行存款的余额应是( )。
①
3 900元
②
1 518.6元
③
3 381.4元
④
3 100元
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【单选题】
企业应根据”银行存款余额调节表”将未达账项及时入账。()
①
对
②
错
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随机题目
【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①
公正及时解决劳动争议
②
保护当事人合法权益
③
促进劳动关系和谐稳定
④
推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【多选题】
“劳动争议发生之日”是指当事人( )之日。
①
权利被实际侵害
②
权利可能被侵害
③
知道其权利被侵害
④
应当知道其权利被侵害
⑤
猜测其权利可能被侵害
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【多选题】
根据现行劳动法律法规及国家劳动政策,劳动行政处罚分为( )几类。
①
征收滞纳金
②
罚款、吊销劳动行政许可证
③
吊销营业执照
④
警告、通报批评
⑤
责令停产停业
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【多选题】
劳动合同鉴证是劳动行政机关对劳动合同的( )进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。
①
合理性
②
合法性
③
真实性
④
公平性
⑤
可行性
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【多选题】
下列有劳动权利能力,但是无劳动行为能力的人有( )。
①
16岁以下的未成年人
②
健康的成年人
③
酗酒成性的成年人
④
成年精神病人
⑤
成年的植物人
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【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【多选题】
与其他争议相比而言,劳动争议的特征有( )
①
劳动争议主体特定性
②
劳动争议主体关系双重性
③
劳动争议内容多元性
④
劳动争议影响严重性
⑤
劳动争议主体多元性
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【多选题】
劳动争议协商的原则主要有( )
①
主体合法原则
②
平等协商原则
③
合法协商原则
④
工会主导原则
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【多选题】
特殊调解协议指的是因支付拖欠()事项达成的调解协议。
①
劳动报酬
②
工伤医疗费
③
经济补偿金
④
赔偿金
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【多选题】
下列属劳动争议仲裁的当事人的是( )。
①
代理人
②
证人
③
被申诉人
④
第三人
⑤
申诉人
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