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【单选题】【消耗次数:1】
(单选)需要结计本年累计发生额的账户,结计“过次页”的合计数为( )
①
自年初起至本日止累计数
②
自年初起至本页末止累计数
③
自月初至本页末止累计数
④
自本页初至本页末止累计数
参考答案:
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相关题目
【单选题】
需要结计本年累计发生额的账户,结计“过次页”的合计数为( )。
①
自年初起至本日止累计数
②
自年初起至本页末止累计数
③
自月初至本页末止累计数
④
自本页初至本页末止累计数
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【判断题】
(判断)对既不要需要结计本月发生额也不需要结计本年累计发生额的账户,可以只将每页末的余额结转次页。( )
①
对
②
错
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【判断题】
需要结计本年累计发生额的某些明细账户,全年累计发生额下通栏划单红线。
①
正确
②
错误
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【单选题】
会计年度自公历1月1日起至( )止。
①
9月30日
②
10月31日
③
11月30日
④
12月31日
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【判断题】
账户期末借方发生额合计数与贷方发生额合计数相等。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
会计年度自公历1月( )日起至12月31日止。
①
1
②
15
③
25
④
31
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【判断题】
会计年度自公历1月1日起至12月31日止。
①
正确
②
错误
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【判断题】
成本报表不反映企业本期止累计的实际成本、费用。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
用来累计比CPU扫描速率还要快的事件的是高速计数器。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
结账时,摘要栏可能出现的字样有:“本月合计”、“本年累计”、“过次页”、“本月发生额及余额”等。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
从根本上讲,评价企业文化效果的标准只有一个,就是是否有助于提高企业的利润。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本企业文化的两大特征为:强调经营理念的重要性和重视团队精神的发挥。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化目标模式是动态的,不是静止的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》,该书提出了“人本位”的经营理念。
①
正确
②
错误
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【判断题】
许多著名企业家认为,一个企业的长久生存,最重要的条件是企业的结构和管理技能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业管理者是企业文化的创造者与实践者,对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业价值观可分为三个层次:员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业价值观来源于企业实际又高于企业实际,要有超前性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个企业的企业文化是经过领导者倡导和员工认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则等的总和。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德国企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。
①
正确
②
错误
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