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【单选题】【消耗次数:1】
(单选)原始凭证所记录的经济业务是否符合有关的计划、预算,这属于审核原始凭证的( )。
①
合法性
②
真实性
③
完整性
④
合理性
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
(单选)下面属于审核原始凭证真实性的是( )
①
凭证日期是否真实、业务内容是否真实
②
审核原始凭证所记录经济业务是否有违反国家法律法规的情况
③
审核原始凭证各项基本要素是否齐全,是否有漏项情况
④
审核原始凭证各项金额的计算及填写是否正确
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【单选题】
下列各项中,属于审核原始凭证真实性的是( )。
①
凭证日期是否真实、业务内容是否真实
②
审核原始凭证所记录经济业务是否违反国家法律
③
审核原始凭证各项基本要素是否齐全
④
审核原始凭证各项金额计算及填写是否正确
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【多选题】
(多选)原始凭证的审核内容包括:审核原始凭证( )等方面
①
真实性
②
合法性、合理性
③
正确性、及时性
④
完整性
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【多选题】
原始凭证审核的内容包括( )。
①
经济业务内容是否真实
②
原始凭证是否填列齐全,手续是否完备
③
凭证上的有关数量、单价和金额是否正确无误
④
经济业务是否有违法乱纪行为
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【单选题】
(单选)在下列原始凭证中,属于外来原始凭证的是( )
①
增值税专用发票
②
工资发放明细表
③
出库单
④
限额领料单
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【多选题】
下列各项中,属于审核原始凭证时应审核的内容有?
①
审核原始凭证的真实性
②
审核原始凭证的合法性
③
审核原始凭证的规范性
④
审核原始凭证的正确性
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【多选题】
原始凭证审核时应注意( )。
①
凭证反映的业务是否合法
②
所运用的会计科目是否正确
③
凭证上各项目是否填列齐全完整
④
各项目的填写是否正确
⑤
数字计算有无错误
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【单选题】
会计人员在审核原始凭证时,发现某原始凭证内容合理,合法,但不够完整,准确,按规定下列处理办法中,正确的是?
①
拒绝办理
②
及时办理
③
交给上级
④
予以退回,要求补办手续
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【判断题】
(判断)记账凭证是否附有原始凭证,及其所附原始凭证的张数是否相符,是审核记账凭证的一项重要内容。( )
①
对
②
错
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【单选题】
(单选)可以不附原始凭证的记账凭证是( )
①
更正错误的记账凭证
②
从银行提取现金的记账凭证
③
以现金发放工资的记账凭证
④
职工临时性借款的记账凭证
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随机题目
【单选题】
连锁店在于复制,其中,( )是一个至关重要的因素。
①
绩效管理
②
总体目标
③
销售业绩指标
④
人力资源管理
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【单选题】
营运体系建设是一个衡量( )的衡量指标。
①
统一性
②
相关性
③
可靠性
④
完整性
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【单选题】
根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定( )关键绩效指标。
①
岗位(员工)级
②
所属部门级
③
中层级别
④
高层级别
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【单选题】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过( )个。
①
8
②
9
③
10
④
12
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【单选题】
下列不属于关键绩效指标选取的方法的有( )。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
( )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
( )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是( )。
①
使企业业绩评价与战略目标密切相关
②
指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③
通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④
评价指标数量相对较少,易于理解和使用
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【多选题】
公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的,这导致了信息滞后,对( )都带来了很大的影响。
①
采购
②
销售
③
决策
④
管理
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【多选题】
销售业绩的提高,我们用( )三个指标来衡量它。
①
销售额
②
利润
③
存货周转率
④
销售数量
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