（多选）下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有（　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 职工培训费

② 职工工资

③ 职工福利

④ 辞退福利

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【多选题】下列属于职工福利费范围的项目有（　　）。

① 内设职工浴室的设施维修费

② 探亲假路费

③ 企业向职工发放的职工防暑降温费

④ 劳动保护费

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【多选题】下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（　）。

① 非货币性福利　　

② 社会保险费和辞退福利　

③ 工会经费　

④ 职工教育经费

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【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。

① 股份支付和辞退福利

② 职工福利费

③ 基本工资和奖金

④ 养老保险等社会保险费

⑤ 工会经费和职工教育经费

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【多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

① 为职工支付社会保险费

② 为职工支付住房公积金

③ 为职工支付商业保险

④ 为职工支付补充养老保险

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【多选题】以下属于企业应付职工薪酬核算的有（　　）。

① 从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬

② 应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬

③ 从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬

④ 因解除与职工的劳动关系而给予的补偿

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【多选题】下列各项中通过应付职工薪酬核算的有（　　）。

① 基本工资

② 绩效工资

③ 国家统一规定的津贴补贴

④ 住房公积金

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【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的是

① 工资

② 住房公积金

③ 养老保险费

④ 职工福利费

⑤ 辞退福利

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【多选题】下列各项内容中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

① 工会经费

② 职工教育经费

③ 住房公积金

④ 医疗保险费

⑤ 职工福利费

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【单选题】下列各项中，不应纳入应付职工薪酬核算的有（）。

① 个人储蓄性养老保险金

② 职工基本养老保险金

③ 职工住房公积金

④ 辞退职工经济补偿

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【多选题】下列各项中，属于职工薪酬范围的有(　　)。

① 工资及奖金

② 非货币性福利

③ 社会保险费

④ 住房公积金

⑤ 工会经费

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【判断题】战略控制必须以战略目标为控制标准。

① 正确

② 错误

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【单选题】决策程序的首要环节是（）。

① 确定决策原则

② 确定决策方法

③ 确定决策目标

④ 拟定可行方案

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【单选题】下面哪种方法具有“匿名性”的特点？（）。

① 特尔菲法

② 哥顿法

③ 头脑风暴法

④ 群众评议法

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【判断题】组织作为人的集合，就是简单的个人的加总。

① 正确

② 错误

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【单选题】采取多种经营，向几个领域扩张的发展战略，这样的企业多采用（）的模式。

① 集权

② 授权

③ 均权

④ 分权

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【单选题】（）也被称为数字化的计划。

① 政策

② 目标

③ 规则

④ 预算

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【单选题】目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（）原则。

① 现实性

② 可行性

③ 程序性

④ 权变性

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【判断题】从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行修炼成为管理理论与实践的热点。

① 迈克尔·海默的《企业再造工程》

② 孔茨的《管理学》

③ 德鲁克的《管理的实践》

④ 彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》

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【单选题】以下哪种原因引起的需求异议，推销员应立即停止推销？（　）

① 客户认识不到对推销品的需求，因而表示拒绝

② 意识到有需要，有些困难不能购买，又不想直接回答推销员的问题，因而以“不需要”作为拒绝购买的借口

③ 希望获得谈判的主动权

④ 客户确实不存在对推销品的需求

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