（多选）下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有（　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 职工培训费

② 职工工资

③ 职工福利

④ 辞退福利

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【多选题】下列属于职工福利费范围的项目有（　　）。

① 内设职工浴室的设施维修费

② 探亲假路费

③ 企业向职工发放的职工防暑降温费

④ 劳动保护费

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【多选题】下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（　）。

① 非货币性福利　　

② 社会保险费和辞退福利　

③ 工会经费　

④ 职工教育经费

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【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。

① 股份支付和辞退福利

② 职工福利费

③ 基本工资和奖金

④ 养老保险等社会保险费

⑤ 工会经费和职工教育经费

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【多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

① 为职工支付社会保险费

② 为职工支付住房公积金

③ 为职工支付商业保险

④ 为职工支付补充养老保险

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【多选题】以下属于企业应付职工薪酬核算的有（　　）。

① 从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬

② 应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬

③ 从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬

④ 因解除与职工的劳动关系而给予的补偿

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【多选题】下列各项中通过应付职工薪酬核算的有（　　）。

① 基本工资

② 绩效工资

③ 国家统一规定的津贴补贴

④ 住房公积金

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【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的是

① 工资

② 住房公积金

③ 养老保险费

④ 职工福利费

⑤ 辞退福利

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【多选题】下列各项内容中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

① 工会经费

② 职工教育经费

③ 住房公积金

④ 医疗保险费

⑤ 职工福利费

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【单选题】下列各项中，不应纳入应付职工薪酬核算的有（）。

① 个人储蓄性养老保险金

② 职工基本养老保险金

③ 职工住房公积金

④ 辞退职工经济补偿

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【多选题】下列各项中，属于职工薪酬范围的有(　　)。

① 工资及奖金

② 非货币性福利

③ 社会保险费

④ 住房公积金

⑤ 工会经费

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【判断题】管理会计的研究对象是财务活动和财务关系。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】酌量性固定成本：是指管理当局的决策无法改变其支出数额的固定成本。例如：厂房及机器设备折旧费、照明费、行政管理人员的工资等。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】技术测定法（工程分析法）是运用工业工程的研究方法来研究影响各有关成本项目数额大小的每个因素，并在此基础上直接估算出固定成本和单位变动成本的一种成本分解方法。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】 “制造费用”账内的燃料动力费、维修费等，虽然不似直接材料费那样与产量成正比例变动，但其发生额的大小与产量变动的关系很明显，因而可以将其视为固定成本。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】账户分析法是根据各有关成本账户的具体内容，判断其特征是更接近于固定成本，还是更接近于变动成本，进而直接将其确定为固定成本或变动成本。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】变动成本法是将产品的制造成本按成本性态划分为变动性制造费用和固定性制造费用两部分，变动性制造费用构成产品成本，固定性制造费用应作为期间成本处理。（　　）

① 对

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【判断题】完全成本法下的产品成本＝直接材料＋直接人工＋变动制造费用。（　　）

① 对

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【判断题】完全成本法更符合“配比原则”的精神。（　　）

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② 错

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【判断题】变动成本计算法的成本是按成本性态划分的。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】相关范围假设只包括期间假设。（　　）

① 对

② 错

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