【判断题】【消耗次数:1】
(判断)“利润分配”的顺序是弥补亏损、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、向投资者分配利润。()
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【判断题】 (判断)企业以前年度亏损未弥补完,则不能提取法定盈余公积和任意盈余公积。()
① 
② 
【多选题】 (多选)某企业2013年初未分配利润余额为0,2013实现净利润600000元,以净利润的10%提取法定盈余公积,以8%计提任意盈余公积,向投资者宣告分配现金股利300000元,下列说法中正确的有()。
①  宣告分配现金股利的账务处理为:借:利润分配——应付现金股利300000贷:应付股利300000
②  2013年末利润分配账户余额为192000元##2013年共提取盈余公积108000元
③  2013年共提取盈余公积108000元
④  提取盈余公积账务处理为:借:利润分配——提取法定盈余公积(提取任意盈余公积)108000贷:盈余公积——法定盈余公积(任意盈余公积)108000
【单选题】 某企业年初未分配利润为100万元,本年实现的净利润为200万元,分别按10%提取法定盈余公积和任意盈余公积,向投资者分配利润150万元,该企业未分配利润为( )万元。   
①  10    
②  90  
③  100   
④  110
【单选题】 某企业年初未分配利润为100万元,本年实现的净利润为200万元,分别按10%提取法定盈余公积和任意盈余公积,向投资者分配利润150万元,该企业未分配利润为( )万元。
①  10    
②  90  
③  100   
④  110
【判断题】 在计算提取法定盈余公积的基数时,应包括企业年初未分配利润。()
①  正确
②  错误
【判断题】 公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的,在提取法定盈余公积之前,应当先用当年利润弥补亏损。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 按净利润500000元的10%计提法定盈余公积。该业务的会计分录为:借记“利润分配-提取法定盈余公积” 50000元;贷记“盈余公积” 50000元
①  正确
②  错误
【判断题】 企业的税后利润应先向投资者进行分配,然后再提取法定盈余公积和公益金。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业提取法定盈余公积是在( )
①  提取法定公益金之后
②  弥补企业以前年度亏损之后
③  支付各项税收的滞纳金和罚款之后
④  支付普通股股利之前
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【多选题】 一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:()
①  组织人员的年龄、才性存在差异
②  组织的领导嫉贤妒能
③  组织无晋升空间和渠道
④  组织风气不佳
【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
【多选题】 职业力不从心分为哪几种?
①  工作时间长,停滞不前
②  心情原因
③  新人时期
④  跨行业跳槽
【多选题】 逆商往往延生出强大的?
①  幸福
②  耐心
③  承受力
④  忍耐力
【多选题】 进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
①  用正确的方法规避工作的压力
②  用大胸怀去接纳工作中的苦乐
③  拒绝工作,窝在家里做啃老族
④  通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
【单选题】 自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念
①  卢梭
②  班杜拉
③  孟德斯鸠
④  罗素
【单选题】 对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作
①  收入最多
②  最轻松
③  锻炼最大
④  实现人生价值最大
【单选题】 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?
①  多元复合的实践能力
②  独特的个性化
③  创新精神与创新能力
④  获取信息和资源的商务技能
【单选题】 综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新
①  分析能力
②  批判能力
③  想象能力
④  创造能力
【单选题】 ()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
①  实践能力
②  想象能力
③  批判能力
④  创造能力