答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
(单选)某公司年初未分配利润为借方余额400万元(亏损已经弥补超过五年),本年实现净利润700万元。若按10%计提法定盈余公积,则本年应提取的法定盈余公积为()万元。
①
30.0
②
70.0
③
110.0
④
0.0
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
某企业年初未分配利润为200万元,本年实现的净利润为2000万元,按10%计提法定盈余公积,按5%计提任意盈余公积,宣告发放现金股利160万元,则企业本年末的未分配利润为( )。
①
1710万元
②
1734万元
③
1740万元
④
1748万元
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业年初未分配利润为100万元,本年净利润为1 000万元,按10%计提法定盈余公积,按5%计提任意盈余公积,宣告发放现金股利80万元,该企业期末未分配利润为( )。
①
855万元
②
867万元
③
870万元
④
874万元
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业年初未分配利润为100万元,本年实现的净利润为200万元,分别按10%提取法定盈余公积和任意盈余公积,向投资者分配利润150万元,该企业未分配利润为( )万元。
①
10
②
90
③
100
④
110
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业年初未分配利润为100万元,本年实现的净利润为200万元,分别按10%提取法定盈余公积和任意盈余公积,向投资者分配利润150万元,该企业未分配利润为( )万元。
①
10
②
90
③
100
④
110
查看完整题目与答案
【判断题】
某企业年初未分配利润为100万元,本年实现净利润500万元,提取法定盈余公积75万元,提取任意盈余公积25万元,该企业年末可供投资者分配的利润为500万元。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司年初未分配利润为1000万元,当年实现净利润500万元,按10%提取法定盈余公积,5%提取任意盈余公积,宣告发放现金股利100万元,不考虑其他因素,该公司年末未分配利润为( )万元。
①
1450
②
1475
③
1325
④
1400
查看完整题目与答案
【单选题】
(单选)某企业盈余公积年初余额为50万元,本年利润总额为600万元,所得税费用为150万元,按当年净利润的10%提取法定盈余公积,按当年净利润的5%提取任意盈余公积。该企业盈余公积年末余额为()万元
①
50.0
②
67.5
③
117.5
④
140.0
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业2×18年年初未分配利润为-4万元。2×18年年末该企业税前利润为54万元,其所得税税率为25%,本年按净利润的10%、5%分别提取法定盈余公积、任意盈余公积,向投资者分配利润10.5万元。若该企业用税前利润弥补亏损,则2×18年年末未分配利润为( )。
①
35万元
②
29.75万
③
18.73万元
④
21.38万元
查看完整题目与答案
【单选题】
2020年1月1日,某股份有限公司未分配利润为100万,2020年度实现净利润400万元,法定盈余公积的提取率为10%,不考虑其他因素,下列关于盈余公积的账务处理正确的是( )。
①
借:利润分配——提取法定盈余公积 400000 贷:盈余公积 400000
②
借:本年利润——提取法定盈余公积 400000 贷:盈余公积 400000
③
借:本年利润——提取法定盈余公积 500000 贷:盈余公积 500000
④
借:利润分配——提取法定盈余公积 500000 贷:盈余公积 500000
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业年初所有者权益总额为160万元,当年以其中的资本公积转增资本50万元。当年实现净利润300万元,提取盈余公积30万元,向投资者分配利润20万元。该企业年末所有者权益总额为( )。
①
360万元
②
410万元
③
440万元
④
460万元
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
当管理者的直接下属人数为3时,管理者需要处理的关系数量为()
①
44
②
18
③
6
④
36
查看完整题目与答案
【单选题】
下面哪一种是对高层管理者选聘时常常采用的方法()
①
笔试
②
工作抽样
③
面谈
④
履历调查
查看完整题目与答案
【单选题】
由纵向职能管理系统和横向项目系统组成的部门化组织是()
①
矩阵型结构
②
动态网络型结构
③
流程部门化结构
④
地域部门化结构
查看完整题目与答案
【单选题】
管理者在出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是()的角色。
①
代表人
②
联络者
③
发言人
④
谈判者
查看完整题目与答案
【单选题】
根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要()
①
总经理
②
失业人员
③
刚刚参加工作的大学生
④
工厂的一线操作工人
查看完整题目与答案
【单选题】
上级向下级传达命令属于()
①
上行沟通
②
下行沟通
③
平行沟通
④
非正式沟通
查看完整题目与答案
【单选题】
刘明5年前大学毕业后来到A公司工作,半年前被破格提拔为车间主任。上任后,刘明率先垂范,以身作则,加班加点,工作认真负责。他也要求自己的下属和员工同他自己一样加班加点,认真负责。但是,在这样严格要求之下,前天车间还发生了一次安全事故,尽管损失不大。对这次事故,你认为最重要的是()
①
刘明需要反省自己与下属的需求层次、激励水平存在哪些不同,以找到正确的激励方法
②
应详尽调查事故原因,找到事故责任者,并对责任者予以严惩,以防止类似事故再度发生
③
应在公司内部进一步的进行职业道德教育,增强员工的主人翁意识
④
发动车间全体员工,群策群力,发现安全隐患,一举排除
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于头脑风暴法的说法,不正确的是()。
①
相关专家或人员各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论
②
所发表的建议必须深思熟虑
③
鼓励独立思考,奇思妙想
④
可以补充完善已有的建议
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪种方法是风险型决策方法()
①
量本利分析法
②
线性规划法
③
决策树法
④
德尔菲法
查看完整题目与答案
【单选题】
管理活动的本质是()
①
对人的管理
②
对物的管理
③
对资金的管理
④
对技术的管理
查看完整题目与答案