（多选）分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，涉及到的账户有（　）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 管理费用

② 制造费用

③ 生产成本

④ 应付职工薪酬

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】（单选）分配生产车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，应借记的账户是（）

① 生产成本

② 制造费用

③ 管理费用

④ 应付职工薪酬

查看完整题目与答案

【判断题】企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本。（ ? ）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】应付职工薪酬属于费用类科目。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 “应付职工薪酬”等账户。()

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】要素费用中的职工薪酬费用，可能计入的成本项目有（）。

① 制造费用

② 销售费用

③ 财务费用

④ 基本生产成本

查看完整题目与答案

【多选题】（多选）下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有（　）。

① 职工培训费

② 职工工资

③ 职工福利

④ 辞退福利

查看完整题目与答案

【单选题】（单选）车间直接参加产品生产工人的工资，记入（）账户借方

① 生产成本

② 制造费用

③ 管理费用

④ 应付职工薪酬

查看完整题目与答案

【判断题】应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目（）。

① 生产成本

② 制造费用

③ 管理费用

④ 销售费用

查看完整题目与答案

【多选题】企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目（）。

① 生产成本

② 制造费用

③ 管理费用

④ 销售费用

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】某企业甲产品消耗直接材料，其中A材料价格标准为3元/千克，数量标准为5千克/件，B材料价格标准为4元/千克，数量标准为10千克/件，则甲产品消耗直接材料的标准成本为（）。

① 15元

② 40元

③ 55元

④ 65元

查看完整题目与答案

【简答题】简要说明平衡积分卡的四个维度

查看完整题目与答案

【判断题】绩效评价是企业实施激励管理的重要依据（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】企业根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，只能选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】经济增加值为负，表明经营者在损毁企业价值（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 EVA不仅可以衡量价值创造，也可以用于辅助企业的管理决策。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】税后净营业利润等于会计上的税后净利润加上利息支出等会计调整项目后得到的税后利润。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系，是一种能够推动业绩表现的测量工具。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】平衡计分卡具有实施难度小、指标数量少的优势。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】为企业内部流程制定目标和业绩指标是平衡计分卡同传统的业绩评估之间最显著的区别（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案