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【单选题】【消耗次数:1】
(单选)分配生产车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时,应借记的账户是()
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
应付职工薪酬
参考答案:
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相关题目
【多选题】
(多选)分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时,涉及到的账户有( )
①
管理费用
②
制造费用
③
生产成本
④
应付职工薪酬
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【多选题】
企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目( )。
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
销售费用
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【多选题】
企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目( )。
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
销售费用
查看完整题目与答案
【多选题】
企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目( )
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
销售费用
⑤
财务费用
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【判断题】
企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本。( ? )
①
正确
②
错误
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【单选题】
(单选)车间直接参加产品生产工人的工资,记入()账户借方
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
应付职工薪酬
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【多选题】
企业分配发生的职工薪酬,借记的账户可以是( )。
①
生产成本
②
银行存款
③
管理费用
④
制造费用
⑤
累计折旧
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【多选题】
计入产品的职工薪酬,按其用途应分别借记( )账户。
①
“基本生产成本”
②
“制造费用”
③
“管理费用”
④
“辅助生产成本”
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【多选题】
计入产品的职工薪酬,按其用途应分别借记( )账户。
①
“基本生产成本”
②
“制造费用”
③
“管理费用”
④
“辅助生产成本”
查看完整题目与答案
【多选题】
计入产品的职工薪酬,按其用途应分别借记( )账户。
①
“基本生产成本”
②
“制造费用”
③
“管理费用”
④
“辅助生产成本”
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随机题目
【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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【多选题】
组织行为学研究的层次有:()。
①
个体
②
群体
③
组织
④
集体
⑤
环境
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【多选题】
异质结构的群体达到最高工作效率的条件是()。
①
工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能
②
完成复杂的工作
③
完成一项工作需要大家密切配合
④
当作出决策太快可能产生不利后果时
⑤
需要有创造力的工作
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【多选题】
科学的研究方法应遵循的原则是:()。
①
研究程序的公开性
②
收集资料的客观性
③
分析方法的系统性
④
观察与实验条件的可控性
⑤
所得结论的再现性
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【判断题】
目标等要素构成的自上而下的管理过程。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
角色特质强的人不善于伪装自己。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来源之一。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会知觉中的规类效应指的是,以概括性的知觉取代个别性的知觉。()
①
正确
②
错误
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