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【判断题】【消耗次数:1】
(判断)会计中期,是指短于一个完整的会计年度的报告期间,一般指半年度。( )
①
对
②
错
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相关题目
【多选题】
中期是在一个会计年度之内,但短于一个会计年度的报告期间,可以是( )。
①
1个月
②
1个季度
③
半年
④
1年
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【判断题】
中期,是指长于一个完整的会计年度的报告期间。( )
①
对
②
错
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【单选题】
我国会计年度采用( )。
①
公历年度
②
农历年度
③
阴历年度
④
以上都可以
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【单选题】
我国会计年度采用( )。
①
公历年度
②
农历年度
③
阴历年度
④
以上都可以
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【判断题】
企业的财务会计报告分为年度、半年度、季度和月度财务会计报告。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国实行公历制会计年度是基于( )的会计基本假设。
①
会计主体
②
货币计量
③
会计分期
④
持续经营
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【单选题】
会计档案的保管期限,从会计年度终了后的( )算起。
①
第一天
②
第一个月初
③
第一个月底
④
第一个季度末
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【单选题】
(单选)我国实行公历制会计年度是基于()的会计基本假设
①
会计主体
②
货币计量
③
会计分期
④
持续经营
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【判断题】
年度、半年度财务会计报告应当由会计报表、会计报表附注、其他相关信息和资料内容构成
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国会计年度的起止日期是()。
①
每年1月1日至12月31日
②
每年7月1日至次年6月30日
③
每年5月1日至次年4月30日
④
每年2月1日至次年1月31日
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随机题目
【判断题】
每一种领导方式在特定环境下都有效
①
正确
②
错误
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【单选题】
计划工作的起点是( )
①
确定目标
②
估量机会
③
确定前提
④
设计可抉择方案
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
因人而异
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【单选题】
一次王厂长遇到受处罚的员工小赵,问道:“罚了你,服气否?”小赵 不理,独自走开。王厂长追上几步,又问。小赵扭头道:“有什么服不 服?还不是你厂长说了算!”小赵的这句话反映了( )
①
不论被罚理由是否正确,被罚者都会心存不满,趁机发泄
②
王厂长对小赵的处罚没有得到小赵的认同
③
小赵服从王厂长的权威
④
王厂长的权威受到了挑战
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【单选题】
大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要是进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,一般适于采用(? )组织形式
①
集权式
②
分权式
③
均权式
④
不确定
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【单选题】
领导理论的发展大致经历了三个阶段,(? )侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征
①
性格理论阶段
②
行为理论阶段
③
效用领导阶段
④
权变理论阶段
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【单选题】
根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是(?)
①
分权程度较高
②
集权程度较高
③
集权分权程度相当
④
不确定
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
在组织所面临的外部环境要素中,属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是( )
①
竞争者环境
②
供应商环境
③
科技环境
④
顾客环境
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