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【多选题】【消耗次数:1】
(多选)会计除了具有核算和监督的职能外,还具有的职能有()
①
预测经济前景
②
参与经济决策
③
评价经营业绩
④
设置科目和账户
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相关题目
【多选题】
会计除了具有核算和监督的职能外,还具有的职能有( )。
①
预测经济前景
②
参与经济决策
③
评价经营业绩
④
设置科目和账户
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【单选题】
下列会计系统中,能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的是( )。
①
规划控制会计
②
责任会计
③
对外报告会计
④
预测决策会计
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【单选题】
下列会计系统中 , 能够履行管理会计考核评价经营业绩 职能的是?
①
预测决策会计
②
规划控制会计
③
对外报告会计
④
责任会计
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【多选题】
零售商具有的职能有:()。
①
备货及分类和组合商品的职能
②
服务的职能
③
融资职能
④
承担风险的职能
⑤
传递信息的职能
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【多选题】
经营业绩评价综合指数法所选择的经济效益指标包括()。
①
盈利能力指标
②
偿债能力指标
③
资本保值增值指标
④
资产负债水平指标
⑤
对国家贡献水平指标
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【多选题】
经营业绩评价综合指数法所选择的经济效益指标包括()。
①
盈利能力指标
②
偿债力指标
③
资能本保值增值指标
④
资产负债水平指标
⑤
对国家贡献水平指标
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【多选题】
(多选)会计监督职能是指会计在其核算过程中,对经济活动的()进行审查
①
完整性
②
合法性
③
合理性
④
盈利性
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【判断题】
会计的职能是指会计在经济管理过程中所具有的功能。
①
正确
②
错误
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【多选题】
(多选)会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时,对经济活动的()进行审查
①
及时性
②
合法性
③
合理性
④
时效性
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【多选题】
会计具有( )基本职能。
①
分析
②
预测
③
核算
④
监督
⑤
考核
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随机题目
【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内容的比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
各种股权激励形式的理论基础有()
①
需要层次理论
②
公平理论
③
委托代理理论
④
战略薪酬理论
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