【多选题】【消耗次数:1】
(多选)会计除了具有核算和监督的职能外,还具有的职能有()
预测经济前景
参与经济决策
评价经营业绩
设置科目和账户
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 会计除了具有核算和监督的职能外,还具有的职能有( )。
①  预测经济前景
②  参与经济决策
③  评价经营业绩
④  设置科目和账户
【单选题】 下列会计系统中,能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的是(  )。
①  规划控制会计
②  责任会计
③  对外报告会计
④  预测决策会计
【单选题】 下列会计系统中 , 能够履行管理会计考核评价经营业绩 职能的是?
①  预测决策会计
②  规划控制会计
③  对外报告会计
④  责任会计
【多选题】 零售商具有的职能有:()。
①  备货及分类和组合商品的职能
②  服务的职能
③  融资职能
④  承担风险的职能
⑤  传递信息的职能
【多选题】 经营业绩评价综合指数法所选择的经济效益指标包括()。
①  盈利能力指标
②  偿债能力指标
③  资本保值增值指标
④  资产负债水平指标
⑤  对国家贡献水平指标
【多选题】 经营业绩评价综合指数法所选择的经济效益指标包括()。
①  盈利能力指标
②  偿债力指标
③  资能本保值增值指标
④  资产负债水平指标
⑤  对国家贡献水平指标
【多选题】 (多选)会计监督职能是指会计在其核算过程中,对经济活动的()进行审查
①  完整性
②  合法性
③  合理性
④  盈利性
【判断题】 会计的职能是指会计在经济管理过程中所具有的功能。
①  正确
②  错误
【多选题】 (多选)会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时,对经济活动的()进行审查
①  及时性
②  合法性
③  合理性
④  时效性
【多选题】 会计具有( )基本职能。
①  分析
②  预测
③  核算
④  监督
⑤  考核
随机题目
【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①  正确
②  错误
【判断题】 内容的比较。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
①  正确
②  错误
【判断题】 对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 各种股权激励形式的理论基础有()
①  需要层次理论
②  公平理论
③  委托代理理论
④  战略薪酬理论