【多选题】【消耗次数：1】
以下有关明细分类科目的表述中，正确的有（ ）
①
明细分类科目也称一级会计科目
②
明细分类科目是对总分类科目作进一步分类的科目
③
明细分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类的科目
④
明细分类科目是能提供更加详细更加具体会计信息的科目
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相关题目
【多选题】
关于总分类会计科目与明细分类会计科目表述正确的是（ ）
①
明细分类会计科目概括地反映会计对象的具体内容
②
总分类会计科目详细地反映会计对象的具体内容
③
总分类会计科目对明细分类科目具有控制作用
④
明细分类会计科目是对总分类会计科目的补充和说明
【多选题】
以下有关明细分类科目的表述中，正确的有（ ）。
①
明细分类科目也称一级会计科目
②
明细分类科目是对总分类科目作进一步分类的科目
③
明细分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类的科目
④
明细分类科目是能提供更加详细更加具体会计信息的科目
【单选题】
关于总分类科目和明细分类科目，以下表述不正确的是（ ）。
①
总分类科目是提供总括信息的会计科目
②
明细分类科目是提供更详细和更具体会计信息的科目
③
明细科目较多的总账科目，可在总分类科目下设置二级明细科目，在二级明细科目下设置三级明细科目
④
总分类科目又称总账科目或一级科目，是对会计对象具体内容进行总括分类、提供总括信息的会计科目
随机题目
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】
对于劳动争议裁决法律规范适用冲突，级别冲突调整原则是：凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容，则可选择适用（ ）处理。
①
国家的宏观政策
②
国务院部、委规章
③
上级政府的规章
④
地方政府的规章
【单选题】
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人（ ）。
①
驳回申诉
②
延期审理
③
按撤诉处理
④
作缺席裁决
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。
①
2006年12月30日，2007年4月30日
②
2007年12月29日，2008年5月1日
③
2007年5月1日，2008年12月29日
④
2006年12月29日，2007年5月1日