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【单选题】【消耗次数:1】
在完全竞争的要素市场上,市场要素供给曲线是一条 ( )。
①
水平线
②
垂直线
③
向右上方倾斜的曲线
④
向右下方倾斜的曲线
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在完全竞争市场上,生产要素的需求曲线向右下方倾斜是由于()。
①
要素生产的产品的边际效用递减
②
要素的边际产品递减
③
投入越多,产出越大,从而产品价格越低
④
要素所生产的产品的需求减少
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【单选题】
生产要素的需求曲线之所以向右下方倾斜,是因为 ( )。
①
要素的边际产品价值递减
②
要素生产的产品的边际效用递减
③
要素参加生产的规模报酬递减
④
以上均不正确
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【单选题】
总需求曲线向右下方倾斜是由于( )。
①
价格水平上升时,投资会减少
②
价格水平上升时,需求会减少
③
价格水平上升时,净出口会减少
④
前三项都是
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【单选题】
长期平均成本曲线向右上方倾斜的部分相切于短期平均成本曲线( )。
①
向右下方倾斜的部分 ;
②
最低点;
③
向右上方倾斜的部分;
④
向左下方倾斜的部分。
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【简答题】
什么是菲利普斯曲线?为什么向右下方倾斜?
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【判断题】
因为边际效用递减,所以商品的需求曲线向右下方倾斜。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假定某厂商的平均收益曲线从水平线变为向右下倾斜的曲线,这说明
①
既有厂商进入也有厂商退出该行业;
②
完全竞争被不完全竞争所取代;
③
新的厂商进入了该行业;
④
原有厂商退出了该行业。
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【单选题】
供给曲线是一条向( )倾斜的曲线。
①
右下方
②
右上方
③
左下方
④
左上方
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【单选题】
供给曲线是一条向( )倾斜的曲线。
①
右下方
②
右上方
③
左下方
④
左上方
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【单选题】
供给曲线是一条向( )倾斜的曲线。
①
右下方
②
右上方
③
左下方
④
左上方
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随机题目
【单选题】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【判断题】
薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于间接薪酬的特点是
①
普遍性
②
稳定性
③
战术性
④
战略性
⑤
灵活性
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【多选题】
常见薪酬模式包括
①
基于职位的薪酬模式
②
基于资质的薪酬模式
③
基于绩效的薪酬模式
④
基于市场的薪酬模式
⑤
基于年功的薪酬模式
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【单选题】
最早出现的薪酬理论是( )
①
最低工资理论
②
差别工资理论
③
工资基金理论
④
集体谈判工资理论
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【单选题】
薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①
大一些
②
小一些
③
一样大
④
无可比
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【单选题】
______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①
领袖型
②
跟随型
③
滞后型
④
混合型
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【判断题】
职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①
正确
②
错误
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