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【单选题】【消耗次数:1】
在完全竞争的要素市场上,市场要素供给曲线是一条 ( )。
①
水平线
②
垂直线
③
向右上方倾斜的曲线
④
向右下方倾斜的曲线
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在完全竞争市场上,生产要素的需求曲线向右下方倾斜是由于()。
①
要素生产的产品的边际效用递减
②
要素的边际产品递减
③
投入越多,产出越大,从而产品价格越低
④
要素所生产的产品的需求减少
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【单选题】
生产要素的需求曲线之所以向右下方倾斜,是因为 ( )。
①
要素的边际产品价值递减
②
要素生产的产品的边际效用递减
③
要素参加生产的规模报酬递减
④
以上均不正确
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【单选题】
总需求曲线向右下方倾斜是由于( )。
①
价格水平上升时,投资会减少
②
价格水平上升时,需求会减少
③
价格水平上升时,净出口会减少
④
前三项都是
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【单选题】
长期平均成本曲线向右上方倾斜的部分相切于短期平均成本曲线( )。
①
向右下方倾斜的部分 ;
②
最低点;
③
向右上方倾斜的部分;
④
向左下方倾斜的部分。
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【简答题】
什么是菲利普斯曲线?为什么向右下方倾斜?
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【判断题】
因为边际效用递减,所以商品的需求曲线向右下方倾斜。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假定某厂商的平均收益曲线从水平线变为向右下倾斜的曲线,这说明
①
既有厂商进入也有厂商退出该行业;
②
完全竞争被不完全竞争所取代;
③
新的厂商进入了该行业;
④
原有厂商退出了该行业。
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【单选题】
供给曲线是一条向( )倾斜的曲线。
①
右下方
②
右上方
③
左下方
④
左上方
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【单选题】
供给曲线是一条向( )倾斜的曲线。
①
右下方
②
右上方
③
左下方
④
左上方
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【单选题】
供给曲线是一条向( )倾斜的曲线。
①
右下方
②
右上方
③
左下方
④
左上方
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随机题目
【单选题】
在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?。
①
光环效应误差?
②
定势效应误差?
③
期望效应误差?
④
近因效应误差
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【单选题】
“据说你工作不到5年已换了4个单位,有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢?”,面试时这种提问方式属于?。
①
收口式
②
开口式
③
压迫式
④
引导式
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【单选题】
通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①
行为型
②
情景型?
③
背景型
④
智能型
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【单选题】
所谓?,是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级,它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。
①
众数
②
平均数
③
两极差
④
平均差
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【多选题】
投射技术,根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种,即?投射。
①
语言
②
体态
③
图形
④
动作
⑤
实物
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【多选题】
从广义上说,下列属于人员测评的是?。
①
举止相貌
②
身体状况
③
智慧才能
④
品德素质
⑤
命运前途
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【多选题】
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是?。
①
题目命制是在全编题计划的基础上进行
②
题目的覆盖
③
题目的公平性
④
题目的效度
⑤
测验的形式
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【多选题】
考查测评结果的真实性一般可用三种方法,一是从内容性质方面分析其?,二是从效标相关性方面分析其?,三是从实证方面分析其?。
①
内容效度
②
复本效度
③
关联效度
④
结构效度
⑤
项目效度
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【多选题】
关于选拔性测评,下列说法正确的是?。
①
是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②
是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③
是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④
特别强调测评的区分功能
⑤
测评标准的刚性很强
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【单选题】
为实现某一特定目标,给自己或他人建立行动方案,做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力,其测评指标是? 。
①
分析能力
②
判断能力
③
决断能力
④
规划和组织能力
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