答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
甲公司为增值税一般纳税人,2019年10月采取折扣方式销售货物一批,该批货物不含税销售额90000元,折扣额9000元,销售额和折扣额在同一张发票上分别注明。已知增值税税率13%。甲公司当月该笔业务增值税销项税额的下列计算列式中,正确的是( )。
①
(90000-9000)÷(1+13%)×13%=9318.58(元)
②
90000×13%=11700(元)
③
90000÷(1+13%)×13%=10353.98(元)
④
(90000-9000)×13%=10530(元)
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
纳税人采取折扣方式销售货物,如果销售额和折扣额未在同一张发票上分别注明的,可按折扣后的销售额征收增值税。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
A公司为增值税一般纳税人,其销售钢材一批,含增值税的价格为22600元,适用的增值税税率为13%。则其增值税销项税额为( )元。
①
3200.0
②
3712.0
③
2600.0
④
3042.0
查看完整题目与答案
【单选题】
某单位采取折扣方式销售货物,折扣额单独开发票,增值税销售额为()。
①
扣除折扣额的销售额
②
不扣除折扣额的销售额
③
折扣额
④
加上折扣额的销售额
查看完整题目与答案
【单选题】
某零售企业为增值税一般纳税人,增值税税率为17%,月含税销售额为29250元,则该企业当月增值税的计税销售额为()元。
①
25000
②
25880
③
27594
④
35240
查看完整题目与答案
【单选题】
甲手机专卖店为增值税一般纳税人,2019年10月采用以旧换新方式销售某型号手机100部,该型号新手机的含税销售单价为3164元,回收的旧手机每台折价226元,已知增值税税率为13%,则甲手机专卖店当月该笔业务增值税销项税额的下列计算列式中,正确的是( )。
①
3164×100÷(1+13%)×13%=36400(元)
②
3164×100×13%=41132(元)
③
(3164-226)×100÷(1+13%)×13%=33800(元)
④
(3164-226)×100×13%=38194(元)
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业为增值税小规模纳税人,本月销售一批货物,取得含增值税销售额206000元。已知,该企业当月没有其他业务,征收率为3%。该企业当月应缴纳的增值税税额为( )元。
①
6000
②
7923.08
③
11660.38
④
29931.62
查看完整题目与答案
【单选题】
甲酒厂为增值税一般纳税人2019年5月销售果糖酒取得不含增值税销售额10万元同时收取包装物租金0.585万元、优质费2.34万元。已知果糖酒消费税税率为10%增值税税率为13%甲酒厂当月销售果糖酒应缴纳消费税税额是多少万元
①
1.2925
②
1.0585
③
1.26
④
1.05
查看完整题目与答案
【单选题】
甲公司为增值税一般纳税人,2019年7月将自产的100件新产品赠送给乙公司,生产成本为50元/件,无同类产品销售价格,已知增值税税率为13%,成本利润率为10%。计算甲公司当月该笔业务增值税销项税额的下列算式中,正确的是( )。
①
100×50×13%=650(元)
②
100×50×(1-10%)×13%=585(元)
③
100×50×10%×(1+13%)=565(元)
④
100×50×(1+10%)×13%=715(元)
查看完整题目与答案
【单选题】
一般纳税人销售下列货物,增值税税率为13%的是( )。
①
农产品
②
图书
③
暖气
④
电力
查看完整题目与答案
【单选题】
甲公司为增值税小规模纳税人,2018年10月销售自产葡萄酒,取得含增值税销售额150174元。已知增值税征收率为3%,葡葡酒消费税税率为10%。计算甲公司当月该笔业务应缴纳消费税税额的下列算式中,正确的是()。
①
150174+(1+3%)×l0%=l4580(元)
②
150174×(1-10%)×10%=13515.66 (元)
③
150174×10%=15017.4(元)
④
150174÷(1-10%)×l0%=16686 (元)
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。
①
利润率
②
任务完成率
③
劳动生产率
④
产品合格率
⑤
自主性与协调性
查看完整题目与答案
【单选题】
关键事件法的缺点不包括( )。
①
不能作定量分析
②
关键事件的记录和观察费时费力
③
不能具体区分工作行为的重要性程度
④
具有滞后性、短期性和表现性的特点
查看完整题目与答案
【判断题】
社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
绩效的特点包括( )
①
多因性
②
多维性
③
动态性
④
单一性
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考评的内容包括德、能、勤和绩。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。
①
确定考评者
②
确定工作要项
③
确定绩效标准
④
确定考评对象
⑤
确定考评的具体步骤
查看完整题目与答案
【多选题】
工资总额体系可以分为( )。
①
高弹性模式
②
低弹性模式
③
高稳定模式
④
折中模式
⑤
低稳定模式
查看完整题目与答案
【多选题】
绩效考评步骤包括( )。
①
改进绩效的指导
②
评价实施
③
制定绩效改进计划
④
绩效面谈
⑤
科学地确定考评的基础
查看完整题目与答案
【判断题】
评价一个人的工作绩效需要从工作的多方面去评价。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案