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【多选题】【消耗次数:1】
从组织层次上来看,绩效可以划分为( )。
①
员工个人绩效
②
部门绩效
③
全面绩效
④
董事会绩效
参考答案:
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相关题目
【单选题】
绩效由个人绩效和( )构成
①
集体绩效
②
群体绩效
③
组织绩效
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【多选题】
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
①
与知性
②
多维性
③
可衡量性
④
多因性
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【判断题】
岗位绩效就是组织绩效。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作绩效包括()和周边绩效
①
A.个人绩效
②
B.任务绩效
③
C.运作绩效
④
D.利润绩效
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【单选题】
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①
发展性
②
动态性
③
多维性
④
多因性
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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【判断题】
制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①
单向劝导式面谈
②
双向倾听式面谈
③
解决问题式面谈
④
综合式面谈
⑤
分析逻辑式面谈
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【单选题】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①
绩效实施
②
绩效反馈
③
绩效考核
④
绩效计划
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随机题目
【判断题】
舟状腹见于急性腹膜炎。
①
正确
②
错误
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【判断题】
毛细血管搏动征检查的部位是甲床末端。
①
正确
②
错误
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【判断题】
皮肤弹性减弱见于发热。
①
正确
②
错误
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【判断题】
全腹膨隆可见于幽门梗阻。
①
正确
②
错误
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【判断题】
辗转体位见于破伤风。
①
正确
②
错误
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【判断题】
左心室肥大时,心尖搏动向左下移位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
膝关节腔积液的重要体征为膝关节红肿。
①
正确
②
错误
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【判断题】
肛门与直肠检查可采用站立位
①
正确
②
错误
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【单选题】
尺神经损伤的手部特征性改变为
①
爪形手
②
梭形关节
③
杵状指
④
垂腕
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【单选题】
颈项强直见于
①
脑膜炎
②
颈肌外伤
③
先天性颈肌挛缩
④
先天性斜颈
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