从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。

① 员工个人绩效

② 部门绩效

③ 全面绩效

④ 董事会绩效

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】绩效由个人绩效和（）构成

① 集体绩效

② 群体绩效

③ 组织绩效

查看完整题目与答案

【多选题】从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。

① 与知性

② 多维性

③ 可衡量性

④ 多因性

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

查看完整题目与答案

【判断题】岗位绩效就是组织绩效。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】工作绩效包括（）和周边绩效

① A.个人绩效

② B.任务绩效

③ C.运作绩效

④ D.利润绩效

查看完整题目与答案

【单选题】绩效的（）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。

① 发展性

② 动态性

③ 多维性

④ 多因性

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

查看完整题目与答案

【判断题】制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为

① 单向劝导式面谈

② 双向倾听式面谈

③ 解决问题式面谈

④ 综合式面谈

⑤ 分析逻辑式面谈

查看完整题目与答案

【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】柴油机的主要污染物是HC和NOX和碳烟

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】柱塞的行程是由驱动凸轮的轮廓曲线的最大齿径决定的，在整个柱塞上移的行程中，喷油泵都供油

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】两速式调速器适用于一般条件下使用的汽车柴油机，它能自动稳定和限制柴油机最低和最高转速

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】喷油泵是由柴油机曲轴前端的正时齿轮通过一组齿轮传动来驱动的

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】供油提前角过大会使柴油发动机的工作粗暴

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】柴油机燃烧过程中，气缸内温度达最高时在

① 后燃期

② 速燃期

③ 缓燃期

④ 着火落后期

查看完整题目与答案

【单选题】单向流量控制阀的作用是

① 防止怠速时混合气被吸入曲轴箱内

② 防止高速时混合气被吸入曲轴箱内

③ 防止怠速时机油被吸入气缸

④ 防止怠速时曲轴箱内气体吸入气缸冲淡混合气

查看完整题目与答案

【判断题】进气涡轮增压的缺点之一是发动机低转速等增压效果差，这与低速时汽车需要较大转矩有矛盾

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】电控发动机上装用的空气滤清器与普通发动机上的空气滤清器原理不同

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】设置容量较大的进气室可防止进气的波动

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案