【单选题】【消耗次数:1】
人员控制系统的对象是( )
各级管理者
员工的行为
人事部门
主管人员
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①  正确
②  错误
【单选题】 人员控制系统的控制对象是( )。
①  各级管理者
②  员工的行为
③  人事部门
④  主管人员
【单选题】 人员控制系统的控制对象是( )。
①  各级管理者
②  员工的行为
③  人事部门
④  主管人员
【单选题】 课程管理主体是指课程管理者,包括课程的主管人员和( )的管理人员。
①  教学过程
②  课程实施
③  课堂教学
④  教学评价
【单选题】 主管人员应承担的基本职能是(   )
①  计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
②  计划、组织、核算、人员配备、控制
③  组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制
④  组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制
【单选题】 管理业务调查时应遵循( )的原则,即由使用部门的业务人员、主管人员和设计部门的系统分析人员、系统设计人员共同进行。
①  全员参与
②  技术人员为主
③  项目经理领导
④  用户参与
【判断题】 信息手段越先进,配备越完善,主管人员的管理幅度就越大。
①  正确
②  错误
【多选题】 某县环保局直接负责的主管人员指使他人篡改、伪造监测数据,该直接负责的主管人员应承担的行政责任有
①  记过
②  拘留
③  记大过
④  降级处分
⑤  罚款
【单选题】 在数据采集过程中,下列哪一项工作是由系统主管人员或专门设置的数据控制人员完成的?
①  数据采集
②  数据校验
③  数据录入
④  数据挖掘
【单选题】 会计主管人员在办理会计工作交接手续时,负责监交的人员应当是( )。
①  单位职工代表
②  其他会计人员
③  单位负责人
④  单位档案管理人员
随机题目
【判断题】 9、确立一个完美、适用的统一标准,制约批评活动中的种种不良倾向,是进行媒介批评的首要原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 2、理论批评和媒介批评都是主体对现实反映的结晶,但是媒介批评更趋于主观认识系统,更带有主观能动性。
①  正确
②  错误
【判断题】 5、媒介文本具有清晰的含义,不存在没有清晰告诉人们的意义。
①  正确
②  错误
【判断题】 1、媒介批评的方法是指媒介批评者评价媒介的具体手段,并以一套言语系统表达出来。
①  正确
②  错误
【判断题】 3、“结构主义”是瑞士哲学界皮亚杰研究本体论时提出的。
①  正确
②  错误
【判断题】 7、媒介现象各局部具有相对独立的特性与作用,在整体中称为结构效用。
①  正确
②  错误
【判断题】 7、媒介文本意义的重生是在文本原意的基础上引申出来的倾向、理念和指向。
①  正确
②  错误
【判断题】 2、在新闻出版自由的口号下,西方国家对媒介的管理批评往往是隐蔽、温和与巧妙的,常被称为“协调”或“警告”,直到非常必要时才可能实施。
①  正确
②  错误
【判断题】 1、媒介批评的规范是指在同一个国家或历史时期人们形成了共同的批评准则,依据一定法则来展开媒介批评活动,形成通行的媒介批评范式。
①  正确
②  错误
【判断题】 10、意义过剩是指媒介文本给叙事添加了超出它本身仅有的意义,对事实进行了拔高式的渲染。
①  正确
②  错误