【单选题】【消耗次数:1】
人员控制系统的对象是( )
各级管理者
员工的行为
人事部门
主管人员
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【判断题】 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①  正确
②  错误
【单选题】 人员控制系统的控制对象是( )。
①  各级管理者
②  员工的行为
③  人事部门
④  主管人员
【单选题】 人员控制系统的控制对象是( )。
①  各级管理者
②  员工的行为
③  人事部门
④  主管人员
【单选题】 课程管理主体是指课程管理者,包括课程的主管人员和( )的管理人员。
①  教学过程
②  课程实施
③  课堂教学
④  教学评价
【单选题】 主管人员应承担的基本职能是(   )
①  计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
②  计划、组织、核算、人员配备、控制
③  组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制
④  组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制
【单选题】 管理业务调查时应遵循( )的原则,即由使用部门的业务人员、主管人员和设计部门的系统分析人员、系统设计人员共同进行。
①  全员参与
②  技术人员为主
③  项目经理领导
④  用户参与
【判断题】 信息手段越先进,配备越完善,主管人员的管理幅度就越大。
①  正确
②  错误
【多选题】 某县环保局直接负责的主管人员指使他人篡改、伪造监测数据,该直接负责的主管人员应承担的行政责任有
①  记过
②  拘留
③  记大过
④  降级处分
⑤  罚款
【单选题】 在数据采集过程中,下列哪一项工作是由系统主管人员或专门设置的数据控制人员完成的?
①  数据采集
②  数据校验
③  数据录入
④  数据挖掘
【单选题】 会计主管人员在办理会计工作交接手续时,负责监交的人员应当是( )。
①  单位职工代表
②  其他会计人员
③  单位负责人
④  单位档案管理人员
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【多选题】 一个组织的战略体系从上到下可以分为三个层次,正确的排序为
①  职能战略
②  业务层战略
③  基层战略
④  公司层战略
【多选题】 战略变革的概念包含下列哪两层含义
①  企业战略内容方面的变革
②  企业竞争优势方面的变革
③  企业组织层面的变化
④  企业组织资源方面的变革
⑤  企业产品结构方面的变革
【多选题】 组织变革可以分为许多种,比如( )。
①  特殊性变革
②  适应性变革
③  创新性变革
④  激进性变革
【多选题】 战略和组织结构的关系是
①  战略选择决定了组织结构所需要采取的形式
②  特定战略与组织结构结合才能推动战略目标的实现
③  组织结构会限制战略的选择和执行
④  战略决定组织结构的类型,组织结构服从于企业战略
⑤  组织结构如果没有重大改变,组织战略的实质也必然要改良
【多选题】 新加人者要进人某个新的行业,总会遇到种种困难,从而形成进人障碍。这种障碍所包括的主要因素有
①  规模经济
②  资源条件
③  产品差异优势
④  资金需求
⑤  原有企业对新进入者的态度
【多选题】 企业核心竞争能力的特性有
①  难以模仿性
②  稀有性
③  获利性
④  持久性
⑤  无形性
【多选题】 战略思维鲜明的特点是
①  系统性思维
②  封闭性思维
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④  创造性思维
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