需要层次理论试图回答（）问题。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

需要层次理论试图回答（）问题。

① 决定人的行为的尚未得到满足的需要是些什么内容

② 个人对工作的态度

③ 个性的假设

④ 报酬公平对员工积极性的影响

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】需要层次论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

① 需要层次论

② 双因素激励理论

③ 公平理论

查看完整题目与答案

【判断题】需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】以“个体需要模式”调动教师的积极性，就是要满足教师的需要。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】只要生理的需要尚未得到满足，人就会无视或把其他的需要推到后面去。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】未得到的需要是产生激励的起点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

① 价值观

② 主要层次

③ 个性与感知

④ 学习过程

查看完整题目与答案

【多选题】 “人际关系”理论认为，对人的积极性起决定作用的是

① 人际关系

② 社会心理因素

③ 物质因素

④ 经济利益

查看完整题目与答案

【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

查看完整题目与答案

【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】事务文书的特点有（）。

① 正确象比较具体

② 格式比较固定

③ 写法比较实际

④ 时限比较紧迫

查看完整题目与答案

【单选题】调查报告有写实性、针正确性、（）的特点。

① 有效性

② 逻辑性

③ 趣味性

④ 文学性

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )是某一单位、部门或个人，正确预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。

① 计划

② 调查报告

③ 总结

④ 纪要

查看完整题目与答案

【单选题】（）是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是正确表述论文的中心内容有实质意义的词汇。

① 摘要

② 论题

③ 参考文献

④ 关键词

查看完整题目与答案

【单选题】《国家行政机关公文处理办法》第九条第（六）项规定：（）适用于表彰先进，批评错误误，传达重要精神或者情况。

① 公告

② 决定

③ 通告

④ 通报

查看完整题目与答案

【单选题】单位或个人正确前一阶段工作或学习进修回顾、检查和分析研究，从中找出成绩、经验及存在的问题或教训，以获得规律性的认识，指导今后实践的一种事务文书是（）。

① 总结

② 简报

③ 计划

④ 报告

查看完整题目与答案

【判断题】公文具有代行法定职权的功能，正确受文机关，在法定的时间和空间范围内，具有强制性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在不能当面交谈时，将要托付正确方办理的事务携程简单的便条是（）。

① 请假条

② 留言条

③ 托事条

④ 意见条

查看完整题目与答案

【单选题】正确未来一定时期工作作出打算和安排的公文文种是（）。

① 简报

② 总结

③ 调查报告

④ 计划

查看完整题目与答案

【单选题】应用文的（）即应用文的中心意思。它是指应用文的行文目的，行文者正确某一客观事物的态度，办理某项事务、解决某个问题的主张、措施或建议在文中的体现。

① 材料

② 语言

③ 结构

④ 主题

查看完整题目与答案