答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
事务型领导者又称()
①
魅力型领导者
②
变革型领导者
③
战略型领导者
④
维持型领导者
查看完整题目与答案
【多选题】
创新型的领导者主要是指
①
魅力型领导者
②
变革型领导者
③
战略型领导者
④
民主型领导者
查看完整题目与答案
【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
查看完整题目与答案
【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
查看完整题目与答案
【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①
管理
②
领导
③
冲突
④
合作
查看完整题目与答案
【多选题】
领导者的三要素是( )
①
领导者
②
被领导者
③
知识
④
环境
⑤
技能
查看完整题目与答案
【多选题】
领导者在领导过程中需要具备多种能力,它们是( )。
①
情感能力
②
行为能力
③
意志能力
④
认知能力
查看完整题目与答案
【单选题】
()试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。
①
领导特质理论
②
领导风格理论
③
领导权变理论
④
领导替代理论
查看完整题目与答案
【单选题】
李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
①
发展个人、沟通能力和完成任务
②
完成任务、人际交往和建设团队
③
建设团队、接受培训和发展个人
④
发展个人、完成任务和建设团队
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
一般来说,工作几年后跳槽是正常的?()
①
5年后
②
3年后
③
4年后
④
2年后
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪种价值观是正确的()
①
商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非
②
工作“混一天是一天”
③
努力认真工作,积极进取
④
自身形象不好,悲观封闭
查看完整题目与答案
【单选题】
职业价值观是()
①
一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
②
人生价值观
③
可有可无
④
一成不变的,每个人的都一样
查看完整题目与答案
【单选题】
价值观是()
①
不可改变的,是与生俱来的
②
一种我们表现出来的行为,可有可无
③
可以没有的,在我们的工作中并不重要
④
一种内心尺度
查看完整题目与答案
【单选题】
一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()
①
收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
②
收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
③
工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
④
收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
查看完整题目与答案
【单选题】
日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念?()
①
职业训练法
②
职业发展法
③
职业开发法
④
职业开发训练法
查看完整题目与答案
【单选题】
实行企业终身雇佣制的国家是()
①
中国
②
德国
③
日本
④
美国
查看完整题目与答案
【判断题】
人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案